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4月25日，公司工會召開二屆五次全委(擴大)會。公司領導周紅民、趙春棠，各工會委員、女工委員、經審委員及各基層工會主席、女工主任、工會干事和部分獲獎代表參會。
公司黨委委員、紀委書記周紅民受公司黨政委托，在會上做了講話，并指出，一要加強政治建設，強化思想引領，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實擔負起團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務;二要堅持圍繞中心，服務大局，緊扣“提質增效、升級轉型、綠色智能”三大主題，找準著力點和發力點，推動公司全面高質量發展邁上新臺階;三要增強服務意識，不斷提升工會服務能力，當好職工貼心“娘家人”;四要筑牢廉潔思想防線，認清全面從嚴治黨、全面從嚴治企的新形勢，筑牢廉潔從業底線思維，努力營造風清氣正的干事創業氛圍;五要增強服務意識，強作風保落實，以創新為抓手，以提升為動力，發揚服務職工孺子牛、創新工作拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的“三牛”精神，全面提升工會組織新活力，展現工會工作新作為。
會上，公司黨委委員、工會主席趙春棠就2021年工會重點工作做了安排部署，并要求各基層工會：一是堅持黨的領導，強化思想政治建設。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實上級會議精神，始終堅持黨對工會工作的領導，增強工會政治性、先進性和群眾性;二是堅持融入中心，找準助力企業發展著力點。緊緊圍繞企業中心工作，按照“奮戰雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層”工作要求，持續開展勞動競賽、查找提改獻、班組建設、人才培養、“安康杯”競賽等活動，助力公司各項生產指標圓滿完成;三是堅持用心用情，當好職工貼心“娘家人”。要深入基層，用心用情落實好普惠職工的暖心工程，持續做好維權幫扶工作，落實為職工承諾的“十件實事”，推進“健康龍鋼”建設，創新服務，不斷提升職工歸屬感和幸福感;四是彰顯國企擔當，鞏固扶貧成果促進鄉村振興。要進一步深化產業扶貧項目管理規范化，落實好鄉村振興戰略，全面推進鄉村振興建設落地見效;五是堅持民主管理，凝聚企業發展正能量。持續做好民主監督評價工作，提高項目提報質量，總結工作經驗，堵塞管理漏洞;堅持和完善民主管理機制，完善制度，充分發揮職工的監督和“主人翁”作用，讓民主監督管理成為企業降本增效、堵塞漏洞的新引擎和催化劑;六是堅持文化育人，內提素質外樹形象。堅持以品牌文化活動為引領，持續開展“一季一賽”職工文化活動，按照“1112”工作思路，對內持續豐富職工文化生活，對外不斷提升“禹龍”品牌影響力;七是堅持強基固本，提升服務能力和水平。要以“干事”文化為引領，持續完善和豐富“智慧工會”建設，打造“掌上工會”服務，堅持重點工作清單化管理，確保上下思想統一、步調一致，高效發揮工會職能，為生產經營增添動力和活力，展現工會新作為。
會議還通過視頻形式深入學習了上級工會有關會議精神，共同觀看了《創新賦能 展現工會發展新作為》紀實專題片，全面回顧了公司工會2020年各項工作，并書面審議通過了《2020年度工會經費審查情況報告》《2020年度工會目標責任考核報告》《龍鋼公司工會2021年度目標考核責任書》，會議宣讀了龍鋼公司工會《關于替增補工會二屆委員會委員的決定》《關于表彰2020年度先進集體和先進個人的決定》《關于表彰2019-2020年度女職工先進集體和先進個人的決定》，并進行了表彰。
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