5月7日，公司黨委副書記、總經理劉安民主持召開第五次總經理辦公(擴大)會。公司在廠領導及各單位負責人參加會議。
會議領學了《習近平總書記談“國之大者”》重要理論文章，聽取了公司四月份生產經營任務目標完成情況及降本增效推進情況的匯報。公司領導圍繞自身分管工作，緊密圍繞“雙過半”目標及“雙目標”任務對降本增效、安全環保等各項工作進行安排部署。
針對下階段工作，劉安民要求，各單位一要把防風險放到突出位置，一手抓防風險，一手抓機遇，抓緊抓牢市場給予的每一次機會，在穩中向好的局面中，確保企業利潤穩定實現;二要立足“三個”著力點，保持高產穩產新常態，邁上生產經營新突破的新臺階;三要強化關鍵經濟技術指標攻關，既要同石普方、建南三等優秀企業對標，也要同區域先進企業對標，更要同自身歷史最好水平對標，實現生產、經營指標的雙進位、雙進步;四要將服務作為最高的使命，圍繞生產、服務生產、保障生產，進一步增強服務保障意識，提供生產經營新突破的一流服務;五要時刻以企業利益為重，牢固樹立過“緊日子”思想，加強各類費用管控力度，算細賬、細算賬，匯聚起降本增效的不竭動力;六要搶抓市場機遇，在促使鋼材價格同全國均價處于同一水平的同時，暢銷效益最好區域，實現企業效益最大化;七要加大優勢資源開發力度，挖掘更多適合生產需求的經濟型爐料，牢牢把握生產經營主動權;八要將總經理接待日同總經理辦公信箱線上線下同時運行，確保廣大干部職工反饋問題事事有回音、件件有著落，更大限度調動全體干部職工主動性、積極性、創造性;九要深入學習中、省及兩級集團安全生產專項整治三年行動方案，結合企業實際，制定自身方案，形成閉環，打造本質化安全生產環境;十要嚴格對照中央生態環境保護督察通報典型案例，深入貫徹落實韓城市生態環境保護以案促改警示教育工作會議精神，堅決杜絕麻痹大意思想和僥幸心理，舉一反三，全面細致排查環保風險，徹底整改到位，以更優異的生態文明建設成果滿足職工美好生活需求。
關于全面深化改革，劉安民領學了中國冶金報關于陜鋼集團“銳意改革強基因、勇于創新求突破”的特別報道，重點對文中陜鋼集團黨委書記、董事長、總經理楊海峰采訪中的講話進行了學習解讀。并指出“戰略是舵，機制是魂，人是決定性因素”，發展不等人，機遇不等人，如何打破困局、突破瓶頸，唯有改革這一條永不停歇的進取之路，抱殘守缺、因循守舊便會被淘汰出局，唯有深化改革，激發潛能、釋放活力，才可能求生圖存。同時要求各單位，一要統一思想，站在對企業高度負責的立場，以支持、扶持、共同推動的態度，堅定不移做改革的擁護者、實踐者，支持者;二要敢想敢干、敢闖敢試，多出可復制、可借鑒、可推廣的改革“金點子”，帶動企業整體改革，彰顯新擔當、展現新作為;三要以本次考評結果為基準，做好深化改革執行落實，淘汰出更多崗位，讓更多年輕人脫穎而出、建功立業;四要加快實行雙退出機制(主動離崗退出、違反制度強制退出)，落實“坐崗無事就撤崗、坐崗事少就并崗、搭車無為就淘汰”，盡快推動“千人計劃”取得實質性進展。
最后，劉安民強調，干好自己的事，“干”是前提、是基礎，就是要想干、會干、能干、干成;“好”是方向、是目標，就是要比過去好、比現在好、比同行更好;“自己的事”就是龍鋼的事，也就是企業發展、員工幸福。各級領導干部要對“國之大者”了然于胸，把貫徹黨中央精神體現到謀劃重大戰略、制定重大政策、部署重大任務、推進重大工作的實踐中去，經常對表對標，及時校準偏差;要將干好自己的事作為基本遵循，銘記在心，知責于心、擔責于肩、履責于行，一心一意干好自己的事;要有強烈的責任意識，守土有責、守土負責、守土盡責，無論什么時候，該做的事，知重負重、攻堅克難，頂著壓力也要干;該負的責，挺身而出、沖鋒在前，冒著風險也要擔;發現了問題、發現了問題的苗頭就要及時處理，不能麻木不仁，不能逃避責任;要對重點難點工作，親自部署、親自督促、親自督導、親自去抓、親自評價，扭住不放，一抓到底，徹底解決;要相互溝通、相互扶持，相互支持，并肩而行，鍛造一支偉大團隊，將有利于企業高質量發展的事干成干好，為陜鋼集團實現“雙目標”、為公司實現“雙過半”目標，貢獻更大力量。
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