11月18日下午，陜鋼集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊海峰深入龍鋼公司煉鋼廠，宣講習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、來陜考察重要講話精神、十九屆六中全會精神。集團相關(guān)部門負責(zé)人、龍鋼公司負責(zé)人、黨群工作部負責(zé)人及煉鋼廠黨員代表參加。
宣講習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神
宣講中，楊海峰圍繞習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，逐項詮釋了重要意義和深刻內(nèi)涵，并結(jié)合實際工作，全面解讀了建黨背景、建黨精神的深刻內(nèi)涵和時代價值，以及以史為鑒開創(chuàng)未來的根本要求和使命任務(wù)。同時，他還和大家分享了自己曾在一線崗位工作的經(jīng)歷。
宣講習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神
楊海峰帶領(lǐng)大家重溫了總書記來陜考察的足跡，剖析總書記重要講話的科學(xué)內(nèi)涵，結(jié)合集團公司目前經(jīng)營形勢做了形勢教育分析，指出集團和龍鋼各級領(lǐng)導(dǎo)的初心和使命就是始終要把員工的利益和幸福擺在第一位，帶領(lǐng)全集團1.8萬名職工過上美好幸福的生活。要求龍鋼公司一是要聚焦地域資源掌控，加強與地方政府溝通，加快推進“煤焦電鋼化產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈”建設(shè)，實現(xiàn)韓城區(qū)域內(nèi)的焦炭產(chǎn)能配套和鋼鐵全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，把陜西的能源、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢，促進經(jīng)濟循環(huán)增長;二是要緊盯雙目標(biāo)、落實雙掛鉤、嚴(yán)格四類層，將薪酬總額由陜鋼的行業(yè)競爭力水平來決定的要求落實到位，從根本上提升企業(yè)生存競爭能力，實現(xiàn)陜鋼基業(yè)長青，這是維護廣大職工根本利益的途徑。
宣講黨的十九屆六中全會精神
楊海峰向與會人員傳達學(xué)習(xí)了黨的十九屆六中全會精神，要深刻認識全會的重大歷史和現(xiàn)實意義，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。要求各單位要認真組織學(xué)習(xí)宣傳全會精神，周密部署，精心組織，迅速在集團公司上下掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢保瑢⑺枷牒托袆咏y(tǒng)一到黨的十九屆六中全會精神上來，在新時代新征程上展現(xiàn)新氣象新作為。
解讀集團2.26會議精神和“三問三思”大討論活動
他對陜鋼集團公司2.26黨委(擴大)會議精神進行了詳細的解讀，對集團公司近期開展“三問三思”大討論活動的目的和意義做了說明。指出龍鋼公司中層干部以上人員要帶頭走出“舒適區(qū)間”，全力以赴、盡銳出戰(zhàn)，聚焦短板弱項，聚力真抓實干，為陜鋼美好的明天貢獻自己的一份力量;各級黨組織要認真開展好“三問三思”大討論活動，有效引導(dǎo)熱點、及時化解難點，有效疏解職工思想疑惑，對企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營形勢及重點工作安排進行全面動員，教育引導(dǎo)全體干部職工認清形勢、明確方向、鼓足干勁，助推陜鋼集團邁上高質(zhì)量發(fā)展新征程。
宣講結(jié)束后，大家紛紛表示，要將此次宣講的精神動力轉(zhuǎn)化為干好各項工作的信心，堅決投入到“奮戰(zhàn)雙目標(biāo)、夯實雙掛鉤、嚴(yán)格四類層”和“三問三思”大討論活動工作中，為全力沖刺目標(biāo)任務(wù)砥礪奮進!(龍鋼公司 馮國杰)
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