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1月20-21日，龍鋼公司2022年雙節“送溫暖”慰問工作正式啟動，公司領導及各基層工會在嚴格落實疫情防控的前提下，以多種方式“送溫暖”，表達企業黨政工的新春祝福和親切關懷。
1月21日，公司黨委書記、董事長陳驍，黨委委員、工會主席趙春棠，黨委委員、總經理助理、副總會計師邢宏昌，黨委委員、煉鋼廠黨委書記黃素華分別走進職工家中慰問，詳細了解職工的工作和生活情況，為他們送去慰問金、米面油，表達公司黨政工的新春祝福和關懷。
在能源檢計量中心職工高憲軍家中，陳驍關切地詢問他的工作情況和身體狀況，叮囑他注意防寒保暖，遵從醫囑按時治療并祝他早日康復。陳驍表示，廣大職工是企業發展的中堅力量，公司各單位要在抓好生產經營工作的同時，積極構建和諧勞動關系，始終將職工的冷暖放在心上，及時幫助解決職工的實際困難，想職工之所想，急職工之所急，凝聚起推動企業高質量發展的磅礴力量，為新一年的生產經營工作打下堅實的群眾基礎。
據悉，各基層工會分別按照公司工會2022雙節“送溫暖”工作的整體部署安排，結合疫情防控實際要求，分別采取“慰問座談+入戶走訪”的方式，看望和慰問職工。2022年雙節“送溫暖”，共慰問職工246人，累計投入送溫暖資金46.35萬元。
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