2月24日，公司黨委委員、工會主席趙春棠到一線調研“工會職能進班組助力生產新作為”工作，并召開座談會。工會辦相關業務人員，各單位工會主席、政工人員、班組長及相關業務人員參加。
座談中，趙春棠首先對工會組織的建設、維權、參與、教育四大工作職能進行了宣貫，并要求各基層工會要圍繞中心工作充分發揮三大作用，一是要發揮好工會作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用;二是要發揮好工會作為教育引導職工，提升能力全面成才的大學校作用;三是要充分發揮工會班組小小家建設作用，立足崗位，通過“查找提改獻”、班組勞動競賽、技術比武等平臺，引導廣大干部職工聚焦生產經營突出問題和瓶頸開展攻關，及時破解技術壁壘，助推企業和諧穩定發展。
他指出，班組是企業最小的單元，對企業發展有著重要的作用。工會職能進班組，是今年工會的重點工作之一。各基層工會委員會、經費審查委員會、女工委員會要發揮作用，以打造“學習型、安全型、創新型、效益型、清潔型、和諧型”六型班組為目標，以班組勞動競賽、查找提改獻、技術比武為抓手，攻堅克難，久久為功。每月要按照標準對班組進行檢查考評打分排名，激勵先進，獎優罰差，全面激發班組活力，營造良好氛圍。
會上，工會辦相關人員還按照班組建設工作考評細則，結合各單位“創建六型班組，服務生產經營”班組勞動競賽開展情況，對各基層單位班組建設推進工作進行了常態化檢查考評。
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