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2月11日上午，陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰到龍鋼公司調(diào)研產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及高質(zhì)量發(fā)展工作，并召開專題座談會，現(xiàn)場把脈問診。集團生產(chǎn)部、證券部、戰(zhàn)略投資部、辦公室負(fù)責(zé)同志，龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加。座談會由龍鋼公司黨委書記、董事長陳驍主持。
在調(diào)研座談中，楊海峰就產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作指出，龍鋼公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整事關(guān)企業(yè)生死全局，事關(guān)企業(yè)未來發(fā)展，正如破解棋盤“殘局”，必須慎之又慎。他表示，首先要做正確的事，必須穿透到終端用戶，弄清終端市場，才能在夾縫中生存，只有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的正確“一子落”、才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“滿盤活”;其次，要正確地做事，通過全體干部職工的能力素質(zhì)、認(rèn)知水平以及解決問題能力的跨越式提升，推動陜鋼集團實現(xiàn)競爭力的跨越式提升。
就如何弄清終端市場需求，他要求：一要采用EVI等先進(jìn)模式，先期介入，找到產(chǎn)品的確切需求，找到市場的細(xì)分方向，才能真實了解市場需求，拿到市場份額。二要從生產(chǎn)供應(yīng)思維向用戶思維轉(zhuǎn)變，想用戶之所想，滿市場之所需，助力企業(yè)從生產(chǎn)型向生產(chǎn)經(jīng)營型華麗轉(zhuǎn)身。三要大力弘揚銷售工作的“四千四萬”精神，地毯式摸排區(qū)域市場，以確定的市場需求和穩(wěn)定的客戶確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方向。四要發(fā)揮集體的智慧和力量，各級領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，全體干部職工參與建言獻(xiàn)策，把產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整這項工作做實做細(xì)，為集團公司做出正確決策提供有力支撐。
楊海峰就經(jīng)營管控模式指出，按照集團公司“125448”發(fā)展戰(zhàn)略，生產(chǎn)系統(tǒng)要把成本降低、保持長穩(wěn)久順作為主要任務(wù);經(jīng)營系統(tǒng)要全面提高經(jīng)營質(zhì)量，各司其職，協(xié)同配合，和諧相處，為整個集團實現(xiàn)效益最大化提供堅強支撐和保障。他強調(diào)，一是按照誰主張、誰舉證、誰決策、誰負(fù)責(zé)的要求，凡是能夠增加集團效益、能夠提升集團競爭力，集團公司將全力支持，鼓勵各獨立法人企業(yè)發(fā)揮自身主觀能動性進(jìn)行獨立自主經(jīng)營。二是主業(yè)單位既要用自身長穩(wěn)久順的生產(chǎn)狀態(tài)、以銷定產(chǎn)的品規(guī)產(chǎn)量支撐集團經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)，又要嚴(yán)格執(zhí)行供銷市場化結(jié)算等規(guī)章制度，合理運用協(xié)同投訴裁判機制，強化契約精神，倒逼經(jīng)營系統(tǒng)提升質(zhì)量。三是集團公司黨委要把善于協(xié)同、顧全大局、懂得配合、以集團公司利益最大化為重的干部使用到主要位置上，把不協(xié)作、不配合的干部進(jìn)行調(diào)整，確保集團各項工作高效運轉(zhuǎn)。
圍繞陜鋼競爭力提升，楊海峰還指出，一是兩個生產(chǎn)主體企業(yè)要提升生產(chǎn)成本競爭力，尤其是龍鋼公司要繼續(xù)保持好光榮傳統(tǒng)，再接再厲，使各方面指標(biāo)在歷史最好水平的基礎(chǔ)上取得新突破。二是要不斷提升經(jīng)營工作質(zhì)量競爭力，持續(xù)推進(jìn)經(jīng)營系統(tǒng)改革，切實擔(dān)起企業(yè)經(jīng)營的責(zé)任和壓力，生產(chǎn)系統(tǒng)要對集團整體經(jīng)營工作水平的改進(jìn)和提升起到支撐和倒逼作用。三是要以生鐵成本在西部乃至全國具有競爭力為標(biāo)準(zhǔn)和根本目標(biāo)，緊盯生鐵成本行業(yè)排名穩(wěn)步向前，抓好提煤降焦、配礦等工作，保障高爐安全穩(wěn)定順行，使各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)盡快恢復(fù)到歷史最好水平，實現(xiàn)穩(wěn)步提升。
陳驍在會上表示龍鋼公司將認(rèn)真領(lǐng)會，堅定不移貫徹落實此次調(diào)研會精神，生產(chǎn)經(jīng)營工作將圍繞“支撐”和“倒逼”兩個關(guān)鍵點，充分利用協(xié)同投訴裁判機制，推動生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)入新階段、確保集團利益最大化。龍鋼公司將補強專業(yè)人員力量，落實責(zé)任，盡快開展相關(guān)工作，創(chuàng)新工作方式方法，圍繞深度、精度、廣度三個維度做好市場調(diào)研，切實做好調(diào)研數(shù)據(jù)的歸集、整理和科學(xué)分析，并盡快討論形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，為集團決策提供依據(jù)。
會上，龍鋼公司相關(guān)同志對1780mm熱軋卷板和QSP市場調(diào)研情況以及供銷兩端有關(guān)問題進(jìn)行了專題匯報。
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