4月14日，公司黨委召開四月份黨群工作例會。公司黨委書記、董事長陳驍參會并作要求，黨委副書記周紅民，黨委委員、紀(jì)委書記黃素華及各基層黨組織書記、政工科長、部分黨支部書記參會。會議由周紅民主持。
會議全面總結(jié)分析了公司黨群系統(tǒng)三月份工作，通報了各基層黨組織三月份和一季度“雙百分制”考核情況，安排部署了四月份重點工作。規(guī)劃發(fā)展部、生產(chǎn)指揮控制中心分別匯報了重點項目、設(shè)備能源管理工作存在問題和改進(jìn)辦法。
陳驍在會上充分肯定了黨群系統(tǒng)一季度尤其是三月份的各項工作，并對二季度工作提出具體要求：
一是開展好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。各級黨組織要高度重視，按兩級照集團(tuán)和公司黨委的統(tǒng)一部署，聚焦重點，把開展主題教育同推動中心工作結(jié)合起來，詳實制定方案，著力解決理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)作為、工作作風(fēng)、廉潔自律六個方面的問題，防止“兩張皮”，確保常態(tài)長效落實。
二是深入推進(jìn)雙融雙促工作。各級黨組織要按照公司黨委《關(guān)于深入推進(jìn)“黨建引領(lǐng) 精益管理 提質(zhì)增效”雙融雙促工作的通知》要求，以高質(zhì)量黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以精益管理為抓手，緊扣降本增效主題，不斷追求極致成本、極致效率、極致效益目標(biāo);各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，制定推進(jìn)方案，深入開展對標(biāo)創(chuàng)標(biāo)工作，深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合，力促企業(yè)盈利水平和競爭力排名雙提升。
三是認(rèn)真籌備2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。各基層黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，廣泛開展談心談話和意見征求，做好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會各項準(zhǔn)備工作。
四是做好思想政治理論研討工作。各基層黨組織要針對當(dāng)前思想政治建設(shè)、意識形態(tài)、黨建、紀(jì)檢、工會等工作面臨的重點難點問題，深入開展調(diào)查研究，形成理論實踐成果。
五是扎實開展好“七一”評先樹優(yōu)工作。各級黨組織要提前籌劃，逐級評選推薦，真正將基層的先進(jìn)集體和個人評選出來，發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，并結(jié)合實際開展系列慶祝活動，激發(fā)干部職工愛黨、愛國、愛企情懷。
六是黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再提速。各級黨組織要切實抓好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化督導(dǎo)專班檢查問題的整改工作，特別是兩級機(jī)關(guān)黨支部，要規(guī)范基礎(chǔ)工作，建立整改問題長效機(jī)制，高效做好服務(wù)職工群眾工作。
七是抓實抓好“雙月雙爭”活動。各基層黨組織要以“雙月雙爭”活動為契機(jī)，結(jié)合廠區(qū)環(huán)境治理、文化文明建設(shè)等，開展內(nèi)提職工素質(zhì)、外樹企業(yè)形象的各項工作，激發(fā)全體干部職工投身生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效的動力和激情，積極培育品位員工，打造品質(zhì)龍鋼。
八是提升服務(wù)保障能力。要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好陜鋼“五一”勞模工匠表彰大會、民主評價觀摩會、第二屆職工運(yùn)動會開幕式的承辦工作，加快推進(jìn)“夏送清涼”安排部署，全力以赴保障職工暑期健康安全。
九是持續(xù)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會精神，緊盯降本增效、項目建設(shè)、安全環(huán)保等重要工作，強(qiáng)化監(jiān)督，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作深度融合;并扎實開展好黨風(fēng)廉政宣傳教育月和紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳月活動。
會上，周紅民對綜治工作、外出對標(biāo)、雙融雙促及開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和“三個提升年”活動提出具體要求。
黃素華對經(jīng)營復(fù)核、黨員干部警示教育和過程監(jiān)督進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。
會上，還對榮獲公司精神文明新風(fēng)榮譽(yù)獎的毋錦濤家庭進(jìn)行了表彰。
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