7月11日，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李都宏到生產(chǎn)一線進(jìn)行重大事故隱患檢查并為職工送清涼。行政管理部、安全管理部相關(guān)同志參加。
李都宏先后走進(jìn)煉鋼廠3#、4#連鑄，軋鋼廠棒二線精整及煉鐵廠2#高爐生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)就重大事故隱患排查臺(tái)賬資料等進(jìn)行檢查，詳細(xì)詢問(wèn)了一線職工防暑降溫物品發(fā)放以及各項(xiàng)措施落實(shí)等情況，并對(duì)高溫天氣下堅(jiān)守崗位、辛勤工作的干部職工進(jìn)行慰問(wèn)。
李都宏指出，全體干部職工戰(zhàn)高溫、斗酷暑、保安全、促生產(chǎn)，齊心協(xié)力、眾志成城為完成扭虧為盈生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，生動(dòng)展示了龍鋼人的錚錚鐵骨和火熱情懷。
關(guān)于重大事故隱患排查專項(xiàng)行動(dòng)，李都宏指出，集中開(kāi)展為期兩個(gè)月的重大事故隱患排查整治專項(xiàng)行動(dòng)，是貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述的重要載體，是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育對(duì)安全生產(chǎn)工作促進(jìn)提升的重要手段，是落實(shí)集團(tuán)公司強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全履職的重要方式。各單位一要扎實(shí)高效開(kāi)展“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)年”活動(dòng)，根據(jù)安全等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)照本單位應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)責(zé)任逐條自查、逐項(xiàng)對(duì)標(biāo)，全部落實(shí)、全面達(dá)標(biāo)，形成完善的安全生產(chǎn)主體責(zé)任體系;二要對(duì)照鋼鐵冶金、項(xiàng)目建設(shè)、生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)戎攸c(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)和安全法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，全面深入開(kāi)展排查整治專項(xiàng)行動(dòng)，筑牢安全發(fā)展防線;三要聚焦安全領(lǐng)域難題，嚴(yán)格按照“一問(wèn)題一方案”要求，細(xì)化攻堅(jiān)方案和工作措施，逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)，全力以赴攻堅(jiān)克難。
關(guān)于防暑降溫工作，李都宏強(qiáng)調(diào)，“不讓一個(gè)職工中暑”是保障全體干部職工身心健康最直接、最現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。各單位一要密切關(guān)注氣溫、氣候等變化，加強(qiáng)科學(xué)研判，提前有針對(duì)性做好預(yù)防措施，保障防暑降溫物品、藥品及時(shí)發(fā)放，為全體干部職工身心健康做好保障;二要充分運(yùn)用信息化、智能化等技術(shù)手段，在防暑降溫措施上再探索、再研究，把職工從高強(qiáng)度的勞動(dòng)中解放出來(lái)。服務(wù)保障單位要切實(shí)做好公寓樓等重點(diǎn)區(qū)域的服務(wù)，想職工所想、辦職工所急、所需之事，把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為職工創(chuàng)造良好的休息條件。職能管理部門人員要深入一線，在最熱天氣、最熱時(shí)段把清涼送到最高溫崗位、平安度暑;各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“黨建領(lǐng)航班子引領(lǐng)干部走在前列”工作機(jī)制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部一線輪班制，同一線職工站在一起、干在一起，共戰(zhàn)高溫，凝心聚力打贏扭虧為盈攻堅(jiān)戰(zhàn)。
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