按照集團學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作安排，8月15日，公司召開主題教育調查研究成果交流會，開展典型案例解剖式調研成果研討，進行領題調研成果交流，推動調研成果更好轉化為推動高質量發展的實際成效。陜鋼集團主題教育檢視整改組組長、韓城區域檢查工作組組長、紀檢監察部部長李紅斌到會指導。公司黨委書記、董事長陳驍主持會議并講話。公司領導班子成員參加交流研討，公司主題教育領導小組成員、主題教育各工作組、各課題聯絡員參加會議。
會前，公司黨委組織學習了習近平總書記關于主題教育的重要講話重要指示、習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話精神、中央主題教育領導小組辦公室《關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育有關問題的答復》等內容。
會議指出，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，龍鋼公司領導班子成員緊扣12個方面的具體調研內容，按照既定的工作方案和調研計劃，完成了各項調查研究工作。先后收集群眾反映強烈的急難愁盼問題100余項，完成40余項問題整改;修訂完善制度19個，新增6個，制定措施方案28個，取得了實質性成果。
會上，領導班子成員圍繞黨建融入中心、企業物資管理、信訪穩定等24個方面，總結提煉了調研成果，深刻剖析存在問題，提出應對舉措，并結合“以降本增效為抓手，高質量推動成本競爭力提升”和“高爐長期不順對生產經營質量影響的報告”正反兩方面典型案例開展了檢視剖析，解剖麻雀、舉一反三，把自己擺進去，深思推進工作的經驗和啟示，評估工作成效，檢視差距不足，研究提出持續推進落實和改進提高的新辦法新舉措。
陳驍在講話中強調，把調查研究同生產經營中心工作和破解難題緊密結合起來，做好“后半篇文章”。一是深學細悟提升思想認識。進一步深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，提高政治站位，以主題教育實實在在的成效，推動企業高質量發展，助力集團公司打贏扭虧增盈攻堅戰。二是強化調研成果轉化。要堅持效果導向，對調研報告進一步修改完善，切實把調查研究成果運用好、作用發揮好，及時轉化為思路、舉措，指導實踐、推動工作。三是建立長效工作機制。要將調查研究列為常態化工作，班子成員都要結合各自工作分工，堅持問題導向，以“問題導向”引領“調研方向”，深入開展調研工作，為公司科學決策、有效施策提供真正有價值的參考，在助推公司轉型升級、攻堅克難中彰顯作用和價值。
李紅斌在點評時指出，龍鋼公司調查研究成果交流會準備充分、程序嚴謹規范，正反面典型案例都抓住了核心關鍵，主題調研覆蓋面廣，調研過程很扎實，有深度，并有大量數據支撐和分析，找到了問題矛盾的焦點，體現出“全、細、實、深”的特點，對推動龍鋼公司主題教育“學思用貫通、知信行統一”具有很強的政治意義和現實意義。
李紅斌強調，一是要把成果付諸實踐，深刻領會集團公司黨委書記、董事長楊海峰在陜鋼集團7月份經濟運行分析會上提出的“滿產創效、各司其職、責任延伸、賞罰兌現”十六字要求，讓調研成果真正成為促進各項工作再上臺階的有力抓手;二是扎實落實集團公司黨委副書記、總經理許曉增在8月14日集團周工作例會上提出的“進一步夯實降本工作，力爭全系統成本環比降低30元/噸”的工作要求，主動作為，在龍鋼公司噸鋼成本降低50元的基礎上，自我加壓，咬緊牙關，再鼓一把勁，助力集團生產成本再降30元目標實現;三是牢固樹立過“緊日子”思想，嚴控可控費用，精打細算，該花的錢花，不該花的錢一分也不能浪費，把“好鋼用在刀刃上”，為企業著想，為企業分憂;四是要持之以恒抓實抓細主題教育工作，籌備好專題民主生活會、組織生活會等下階段主題教育工作，要走在前列，當好標桿。(公司主題教育調查研究組)
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