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5月8日，公司召開2022-2023年度勞動模范表彰大會暨勞模工匠座談會。公司黨委委員、各基層黨委書記、黨支部書記、工會主席及受表彰勞動模范、先進代表參加會議。
公司黨委書記、董事長陳驍在會上作了講話。他指出，今年以來，在兩級集團的堅強領導下，公司上下保持定力、頂住壓力，按照“一轉三提升”戰略要求，聚焦“鐵前降本、鋼后增效、經營提質、十場硬仗、效率提高”等重點工作，深入落實“算賬經營+精益管理”，持續推進市場化、精益化、差異化、契約化變革，一季度圓滿完成鐵前降本一臺階硬仗任務目標，四月份實現扭虧為盈。并表示，成績的取得離不開全體干部職工的智慧和汗水，更離不開勞模和工匠精神的引領。
他要求，各級組織要宣傳勞模工匠事跡，迅速掀起爭先創優熱潮。利用各類媒體和宣傳平臺，大力宣傳勞模工匠的先進事跡和突出貢獻，教育引導干部職工立足崗位、奮力拼搏，使真抓實干、埋頭苦干在龍鋼蔚然成風，讓勞動光榮、人才寶貴、創造偉大成為公司高質量發展的主旋律。
他表示，受表彰人員要珍惜勞模工匠榮譽，永葆旗幟標桿的先進本色。率先垂范、勇挑重擔，扎實踐行“干事”文化，積極投身生產經營、項目建設、技術革新、崗位創新等各大戰場，以實際行動創造新業績。同時，充分發揮勞模工作室和工匠工作室等人才培養陣地作用，努力培養更多職工成為本職崗位上的行家里手，創造專利產品，提升企業市場競爭力。
他指出，干部職工要傳承勞模工匠精神，爭當改革發展的時代先鋒。拿出“不爭第一就是混”的專注執著，練就一身真本領，掌握一手好技術，最大限度挖掘創新潛力、釋放創新活力，大力開展技術攻關、工藝改進、產品研發，培育企業的新質生產力，將自己培養成為“技術硬、素質高、有匠心、能創新”的新時代產業工人，為企業改革發展當好先鋒隊和排頭兵。
他強調，各級工會組織要發揮職能作用，心系職工當好橋梁紐帶。做到政治上關懷、工作上關心、生活上關愛，為勞模工匠發揮模范帶頭和聰明才干創造良好的工作環境，引導干部職工在創新創效、建功立業上取得實效，充分利用“五小一練”“查找提改獻”等工會特有的品牌活動，深入開展各種形式的勞動和技能競賽，培養成就更多知識型、技能型、創新型人才，激發基層活力。
公司黨委副書記、總經理馮偉表示，五月是廣大勞動者的節日，廣大勞模、工匠用愛崗敬業，勤勉工作向企業交上了一份優異答卷，踐行了勞模精神、勞動精神和工匠精神的本質內涵，是企業最閃耀的“星”。并希望廣大勞模、工匠代表，一要做好人。不辜負組織給予的殊榮和重托，再接再厲，繼續在各自工作崗位上發光發熱，體現工作價值，實現自身夢想;二要干好事。要自尊自信，自立自強，立足崗位，以技術降本為支撐，充分延伸勞模、工匠創新工作室功能，加大技術認知、擴大創新視野、以績效考核為導向，持續創造勞動價值和經濟價值，忠誠企業、敬業奉獻，為企業改革創新再創佳績;三要不忘恩。要始終不忘工作初心，牢記職責使命，踏實走好腳下的路，昂首闊步，迎接未來的機遇和挑戰，努力做最優秀的“自己”。
公司黨委委員、紀委書記黃素華宣讀了《龍鋼公司關于命名表彰2022-2023年度勞動模范的決定》，授予劉江等10名職工勞動模范榮譽稱號。
陳驍、馮偉為榮獲2022-2023年度公司及以上勞動模范頒發了獎章和證書。
公司黨委委員、工會主席薛社康在主持會議時要求，全體干部職工要以此次會議為契機，掀起勞模精神學習宣傳月活動熱潮，汲取勞模工匠精神力量，進一步統一思想、堅定信心、在辛勤勞動中實現價值，在攻堅克難中創造業績，以更加扎實的工作作風和更加堅定的發展信心，勤于創造、勇于奮斗，實現全年各項工作目標任務，努力在推動企業高質量發展征程中彰顯新作為、貢獻新力量。
三位勞模代表圍繞職場經歷、工作感悟和成長心得分別作了分享交流。
會上還進行了座談交流。各級勞模代表結合自身工作實際，圍繞企業發展、降本增效、技術進步、人才培養、勞模精神傳承等方面提出了寶貴意見和建議。
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