8月13日，公司組織召開“新程啟勢 青力筑夢”新入職大學生座談會。公司黨委委員、常務副總經理張李斌，行政人事部、三分廠三中心相關負責人，往屆優秀大學生代表與25名新入職大學生齊聚一堂，共話成長，共筑未來。
會上，張李斌對新入職大學生的加入表示歡迎，并提出四點期望：一要堅定理想信念，將個人成長與鋼鐵事業、企業發展緊密結合;二要加速角色轉變，在基層實踐中錘煉意志、增長才干;三要勤學苦練本領，持續提升專業素質與綜合能力;四要以長遠眼光規劃職業生涯，在把握高質量發展與轉型升級機遇的進程中穩步前行。他寄語新入職大學生：要傳承“艱苦奮斗、吃苦耐勞” 的龍鋼精神，以堅定信念扎根一線，在勤學苦練中錘煉本領，在龍鋼高質量發展的火熱實踐中揮灑青春汗水、貢獻青春力量，成就精彩人生。
他要求，各單位要統一思想，高度重視人才培養，嚴格落實“三階段”培訓計劃和“雙導師”制;真誠關心愛護大學生，主動傾聽大學生心聲，及時解決困難，做好思想引導;強化服務保障，建立常態化溝通和精準幫扶機制，用真情、平臺和待遇留住人才、用好人才，讓新入職職工安心工作、舒心成長。
會上還宣讀了《公司2025年新入職大學生培訓計劃》。三分廠三中心相關負責人分別介紹了本單位職能定位、機構設置、人員構成及人才培養體系。
往屆優秀大學生代表結合自身成長經歷，用樸實的語言講述了從職場新人到業務骨干的奮斗故事，分享了困難應對方法、寶貴工作經驗及成長喜悅，激勵新入職大學生憑借腳踏實地、勤奮鉆研實現人生價值。
互動交流環節中，新入職大學生踴躍發言，暢談入職感受與未來規劃。并紛紛表示，龍鋼深厚的文化底蘊、完善的培養體系和廣闊的發展平臺令人期待，將盡快轉變角色、鉆研技能、融入環境，為企業發展貢獻青春力量。
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