真情慰問暖人心 關心關愛鼓干勁
陜煤集團工會扎實開展元旦春節送溫暖活動
2022年春節將至，陜煤集團工會深入貫徹黨的十九屆六中全會精神和習近平總書記“七一”重要講話精神，落實集團公司三屆一次職代會提出的“踐行‘民’字為本，開創和諧企業建設新局面”要求，突出重大節日送溫暖的示范引領作用，在全集團扎實開展元旦春節送溫暖活動，切實以貼心暖心的服務把黨和政府的關懷送到職工心坎上，確保廣大職工度過一個溫馨喜慶、歡樂祥和的新春佳節。
“因為疫情影響，集團公司楊照乾董事長特意委托我來看望你，祝你和家人新年快樂，幸福安康。”受疫情影響，陜煤集團所屬黃陵礦業公司黨政領導先后到來到困難職工張勇、王延萍家中慰問，面對面噓寒問暖、實打實排憂解難，切實把陜煤集團領導的關懷和新春的祝福送到了困難職工家庭中。
“家里老人身體還好吧？孩子們生活學習都好吧？”新春佳節來臨之際，受陜煤集團黨委副書記、總經理嚴廣勞委托，彬長礦業公司領導到該公司人力資源部看望慰問困難職工蒙建福，為他送去誠摯問候和新春祝福，讓他在寒冬中感受陜煤大家庭的關懷和溫暖。
因為西安疫情影響，集團公司其他領導也都委托聯系點單位領導慰問看望了困難職工群眾。
為落實好上級工會和陜煤集團黨委關于做好2022年“雙節”送溫暖活動的部署要求，集團工會堅持“摸底子，定措施，求變化，重效果”的工作思路，對慰問（救助）對象類型、送溫暖的方式方法、資金安排等進行了詳細部署。下撥送溫暖資金800萬，同各單位黨政自籌資金2200萬元，共計約3000萬元對全體職工進行送溫暖慰問。
為推動2022年“雙節”送溫暖活動走深走實，集團工會把送溫暖活動與學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神和黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動結合起來，將集團層面困難職工家庭、相對困難職工家庭、節日期間堅守生產和抗擊疫情一線的各崗位勞動者、重點工程（項目）建設中作出突出貢獻者作為慰問（救助）的重點人群，千方百計幫助廣大職工群眾解決急難愁盼的實際問題，不斷提升職工生活品質。
據悉，近十年來，集團工會通過實施“三項救助”、送溫暖活動、金秋助學、困難救濟、扶貧扶志、創業扶貧、結對幫扶、權益維護、人文關懷等“精準幫扶”措施，困難職工脫貧解困工作扎實推動、久久為功，截止到2021年底，“三項救助”累計下撥資金2.8億元，全集團困難職工從“十三五”初的2萬余戶下降到符合集團層面要求的建檔立卡4000多戶。近五年來，集團各級組織“雙節”送溫暖投入資金1.3億元、慰問職工達60余萬人次，在為職工辦實事工作中連續打出“組合拳”，讓職工收獲了更多企業發展帶來的紅利。（吳靜）
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