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7月1日至2日，陜煤集團在總部舉辦法務工作培訓會。此次培訓聚焦集團公司新修訂的法務制度、相關法律規(guī)范以及重點領域法律風險防范等內(nèi)容。集團公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理趙福堂出席并作總結講話。集團公司所屬55家單位法務分管領導、法務部門負責人及工作人員共140余人參加。
趙福堂圍繞集團公司黨委書記、董事長張文琪在落實省委巡視反饋問題整改督導會暨法律糾紛案件防范化解專題會上關于“必須通過建立整改落實全過程責任體系、形成案件化解全鏈條壓降機制”的工作要求，結合本次培訓主要任務，提出三點要求，一要深刻領會依法治企重要意義，強化合規(guī)管理。要以新思維適應時代發(fā)展，既要對接政策法規(guī)，又要結合企業(yè)實際，加大法務和專業(yè)知識等學習。要通過管理提升，促進法務和業(yè)務融合，優(yōu)化法務工作流程。要將法律風險防控嵌入經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，加強法律風險識別、評估和管控，確保企業(yè)經(jīng)營活動穩(wěn)健運行。二要切實鞏固“三定”改革成果，強化制度“立改廢釋”。集團公司“三定”改革已從機構調整階段轉入制度優(yōu)化階段，此次六項法務制度修訂是集團公司完善合規(guī)制度體系的關鍵舉措。各單位要在集團公司制度框架下，結合自身實際、梳理流程，優(yōu)化制度體系建設，強化各級領導干部和人員責任意識，牢固樹立合規(guī)理念、法治理念。三要精準聚焦社會貿(mào)易、投資、工程合同三大糾紛領域，強化風險防控效能。全體參訓人員要以培訓為契機，學以致用，業(yè)務部門開拓市場、推進項目時，要將法律風險評估作為前置環(huán)節(jié)，確保決策和流程合法合規(guī)。
趙福堂強調，各單位要積極行動，在重點領域筑牢法律防線，以制度建設為抓手，推動集團公司治理向“法治驅動、制度驅動”轉變，為高質量發(fā)展構建更堅實的法治保障。
培訓期間，陜煤集團總法律顧問結合案件化解實踐經(jīng)驗，對相關法務業(yè)務知識進行細致講解。法律與風控部負責人對新修訂發(fā)布的六項法務業(yè)務制度進行詳細解讀。參訓人員積極提問，現(xiàn)場學習氛圍濃厚。（汪琳 馬一飛）
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