元月份以來，能源檢計量中心充分發揮工會組織橋梁紐帶作用，圍繞中心、服務大局，一心一意為職工解難題、辦實事，團結帶領廣大干部職工瞄準全年任務目標攻堅克難、奮力前行。
深刻學習領會，找準著力點
組織召開專題會議學習陜鋼集團黨委書記、董事長、總經理楊海峰在陜鋼集團工會二屆三次全委會議上的講話精神，積極謀劃全年工會工作，找準出發點和著力點。立足企業生產經營工作實際和職工需求，緊扣服務中心工作、促進企業發展的永恒主題，創新工作載體和工作方法，在關愛幫扶、素質提升等方面綜合施策，積極打造“有活力、有溫度”的職工之家，進一步激發廣大干部職工的勞動熱情和聰明才智，推動工會工作與生產經營工作深度融合。
精準施策幫扶，關懷暖人心
詳細了解每個大病幫扶對象最真實的家庭生活狀況，建立精準幫扶對象庫，詳細登記和完善檔案信息，并實施動態管理，對已脫困的職工信息及時更新，把新增的救助職工信息添加進去，確保每一位對象信息真實可靠。同時，把所有精準幫扶對象按照困難程度劃分，對每一戶每個人進行一對一幫扶，建立一對一幫扶臺賬，通過入戶入崗走訪、座談交流等形式對幫扶對象詳細情況進行了解，鼓勵職工調節好心態，樹立起自立自強、戰勝困難的信心和決心。
狠抓素質提升，展現新作為
充分利用培訓基地、網上練兵平臺等線下線上培訓資源，引導廣大職工不斷提高自身素質和業務技能，在企業高質量發展中奮發有為、建功立業;積極開展送知識下基層活動，精心挑選優秀技術攻關項目、先進操作法等技術資料并匯編成冊下發班組，方便職工學習推廣;組織勞動模范、“陜煤工匠”“龍鋼工匠”、聘任技術技能人才定期開展專題培訓，將個人的技術專長、技能絕活傳授給更多的基層職工，在技能傳承中大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，努力建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的職工隊伍。
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