今年以來，能源檢計量中心以提高全員綜合素質為目的，突出文化文明創建成果，把創建工作抓在經常、做在日常，推進文化文明工作與生產經營工作同步發力、同頻共振，為企業打贏“三大翻身仗”筑牢根基。
深化思想引領，提振士氣促發展
2021年是國家“十四五”開局之年，也是公司高質量發展關鍵年。該單位著眼“提質增效、升級轉型、綠色智能”三大主題，牢固樹立過“緊日子”思想，并結合實際，把開展新時代文明實踐、形勢任務教育與落實精益管理、推進低耗保供等重點工作結合起來，實現各項工作整體推進。同時為進一步提振干部職工扛死肩、硬負責的士氣和信心，該單位還通過形勢教育、先進典型精神事跡分享、社會主義核心價值觀主題微電影展播、為先進點贊等一系列主題文明實踐活動，進一步把“奮戰雙目標、夯實雙掛鉤、嚴格四類層”融入到干部職工日常工作中，引導廣大干部職工以嶄新的面貌奮戰新征程。
夯實機制建設，讓文明蔚然成風
該單位以開展員工幸福指數測評為切入點，不斷健全文化文明創建機制，通過修訂、完善文化文明實踐體系、文明禮儀體系和志愿者服務體系，以理念教育為前提，以行為養成為基礎，以文化引領為重點，持續提升干部職工拼搏意識、文明意識和社會責任感，從安全文明的生產秩序、健康文明的工作環境、文明向上的精神風貌“三點”發力，有效杜絕了各類不文明現象，讓文化文明真正入腦入心、蔚然成風，不斷提升整體形象，增強企業發展軟實力。
開展實踐活動，凝聚發展力量
在文化文明建設的同時，該單位結合公司現場管理要求，黨員干部帶頭開展“清潔日”“六個一”等活動，緊盯現場存在問題，補齊現場治理短板。同時大力開展職工訪談工作，積極主動了解大家所關心的問題，為促進企業穩定發展建言獻策。同時大力倡導文明和諧、公平公正、敬業誠信的道德新風尚，舉辦文明窗口單位服務競賽等群眾性活動，帶動職工從“心”開始、向“新”而行，不斷提高思想覺悟、道德水準、文明素養，提升整體文明程度，為企業高質量發展凝聚新的力量。
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