近期，煉鐵廠嚴格按照公司“四不傷害月”活動要求，積極策劃、扎實部署，通過開展“反三違”、雙述禁令有獎競答、事故警示教育等措施，營造濃厚的安全活動氛圍，切實筑牢安全生產“防護網”。
多形式宣教 增強安全向心力
該單位利用每日班前班后會、宣傳板報等平臺，組織員工深入學習公司及分廠《關于開展“四不傷害月”活動的通知》等文件，收集匯編行業典型安全事故案例，常態化進行事故案例及警示視頻學習，并以開展安全知識答題、突擊抽查員工應急處置及救援方法等形式，確保安全教育真正入腦入心，不斷增強安全向心力。
“滅火器使用前先搖動筒體，讓里面的干粉松動，隨后拔掉保險銷，左手握住膠管，右手提起拉環或按下壓把，對準火焰根部來回噴射……”生動形象的講解，不僅讓員工熟練掌握了崗位消防安全技能，而且調動了員工從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。
高標準演練 提高應急實戰力
結合“四不傷害月”工作要求，該單位堅持常態化開展事故預想工作，通過將事故預想貫穿于日常應急演練中，開展形式多樣的檢驗性應急演練、現場復原事件發生經過、事件發生后員工處置過程等活動，進一步檢驗全員應急響應、自救互救和避險逃生處置能力，真正用事故案例警示員工、教育員工。
“報告總指揮，火災應急演練準備完畢，請指示。”“開始。”隨著演練總指揮一聲令下，電氣崗位火災應急處置演練活動正式拉開序幕……高標準應急演練的開展，旨在快速掀起“學應急、知應急、懂應急”的全員安全學習熱潮，不斷強化全員應急管理責任，提升全員應急實戰能力。
層級化把控 提升安全保障力
為有效降低現場安全隱患和員工“三違”現象發生，該單位堅持以“干事”文化為引領，不斷夯實各級安全管理人員責任，要求各級安全管理人員嚴格落實鐵前“223”安全履職管理規定，深入現場開展拉網式排查活動，嚴把非常規派工單審批流程;班組長、安全員扎實開展“反三違”工作，不斷強化員工標準化作業安全措施落實，引導和教育員工形成良好的安全行為習慣。
“班長、班長，現場又有安全員在檢查。”“這是好事，能幫助我們快速發現我們察覺不到的問題。”
該單位通過開展“四不傷害月”系列活動，不僅增強了全員安全意識和操作技能，而且提高了全員參與安全管理的信心和決心，為企業高質量發展提供了堅強安全保障。
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