在韓城市應對辦及陜鋼集團的統一部署和安排下，在公司疫情防控領導小組的緊密組織和統籌協調下，截止5月21日，公司職工新冠疫苗接種率達91.3%，僅用兩個月就突破90%，成為韓城區域內率先建立人群免疫屏障的大型勞動密集型企業典范，彰顯出龍鋼人的政治擔當和國企風范。
公司現有職工9000余人，能在兩個月之內動員并完成90%以上人員接種，實屬不易。筆者經過了解，究其秘訣有四：
領導重視，專題部署。自疫情發生以來，公司黨政高度重視，每周召開疫情防控暨黨政工作會，對當前的疫情工作及疫苗接種工作進行專題部署，每天生產晨會通報前一日疫情信息及疫苗接種進度，要求各基層單位積極動員組織職工應接盡接，確保職工群眾生命健康。通過層層動員，公司干部職工疫苗接種意愿強烈，多次受到市級領導及相關部門的表揚和肯定。
精準施策，高效組織。公司疫情防控領導小組時刻謹記習近平總書記有關疫情防控的叮囑，牢牢掌握疫情防控主動權，在疫情防控中強化措施落實，在疫苗接種中強化思想引導。相關負責同志主動作為，積極對接韓城市應對辦，協調保障疫苗供應工作，并與龍鋼醫院協同聯動，統籌做好組織協調、信息統計和后勤服務工作，建立日反饋機制，確保接種工作精準、高效、有序推進。
織密網絡，優化服務。公司明確專人負責，做到有人摸底、有人組織、有人對接、有人協調、有人核實，確保接種全過程各項工作有序銜接;并根據職工上下班時間靈活調整接種時間，讓職工工作和健康“兩不誤”;同時，公開接種流程，提前掌握疫苗接種禁忌，提醒職工做好接種的各項準備工作，保障人流不聚集、不交叉、不走回頭路，確保接種全流程高效、順暢，既為職工節約了時間，也提高了接種效率。
榜樣引領，高效推進。為了徹底打消職工顧慮，該單位主要領導、疫情辦成員帶頭接種、黨員干部率先接種，從上到下、由內而外形成積極主動的接種氛圍。在榜樣引領下，在重點人群“應接盡接”、其他人群“能接盡接”的全民接種倡議下，接種率實現突破，成功建立人群免疫屏障。
據悉，公司還將按照“區域大防疫”的要求，帶動區域內所有外協單位完成接種任務，發揮國有企業的示范引領作用，為區域筑牢疫情防控防御長城貢獻龍鋼力量、彰顯龍鋼擔當、展現龍鋼作為。
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