六月份，煉鋼廠天車作業區緊盯“國內一流 行業領先”總目標，堅持目標導向、問題導向、結果導向，以咬定青山不放松的韌勁和不破樓蘭終不還的拼勁，勠力同心，下好黨建生產同頻共振、技術攻關創效益和員工能力不斷提升“三步棋”，為公司實現“雙過半”目標任務不斷添油助力。
黨建領航，為生產發展做好引領
該作業區深入推進“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，支部書記帶頭學習踐行“想干事、會干事、干成事”的干事文化，在日常生產工作中檢查設備運行情況和職工作業行為，對重點難點問題親力親為、扭住不放，不斷加強黨支部“一計一策一事”“崗位創新創效”“黨建+設備精益管理”等，在基層工作中為職工樹立了模范帶頭作用，持續為企業生產經營工作注入新能量，助推企業高質量發展。
技術攻關，為降本增效不斷加碼
以天車運行情況為重點，持續開展技術攻關，在車輛減速機優化改造方面實現了新突破。一方面，通過將焊接好的軸承固定套安裝至減速機高速輸入軸聯軸器端軸，杜絕高速輸入軸發生軸向傳動，年可節約減速機2臺，聯軸器各2套，節約備件費用約3萬元;另一方面，通過在減速機放油孔焊接閥門和油管，連接齒輪油泵，接入過濾器，可延長減速機使用生命周期，保障起升機構部位安全可靠運行及生產用車需求，年可節約潤滑油30桶，節約費用6萬元。
技能提升，為設備順行持續護航
該作業區以員工素質提升為抓手，結合現場實際情況，制定技能培訓計劃，明確責任重點，通過日常學習、標準化作業程序背誦、技能比武等方式，做實做細做優技能提升工作。根據績效排名情況，確定優秀員工，并利用班前班后會、班組安全活動交流問題、傳授經驗和分享成果等，發揮模范先鋒作用。同時班組還積極鼓勵員工根據自身實際情況報考成人教育、技能培訓等，通過邊工作實踐，邊自學提高，以此來提高員工技能水平，進一步促進人才隊伍素質提升，實現個人價值，為作業區各項工作貢獻力量。
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