9月份，煉鋼廠連一黨支部以黨風廉政建設為抓手，扎實開展黨風廉政各項工作，引導黨員干部筑思想之基、補精神之鈣，時刻將紀律規矩挺在前面，筑牢拒腐防變思想防線，營造風清氣正的干事氛圍。
強化宣傳教育力度，筑牢思想堤壩
該單位利用班前班后會、周二例會等深入學習《關于做好2021年中秋、國慶期間糾治“四風”工作通知》《陜鋼集團廉潔從業十不準規定》《龍鋼公司作風建設“十三條禁令”》等規章制度，堅持常態化學習各類違規違紀警示案例，做到常敲警鐘、常吹清風、常滅貪火，進一步規范黨員干部廉潔自律意識，教育引導黨員干部在其位、謀其職、負其責、盡其事。并不定期嚴查黨員干部“四風”問題，激發黨員干部工作積極性、主動性和創造性，筑牢黨員干部思想堤壩，達到知行合一、內化于心、外化于行。
注重文化傳染力度，營造良好氛圍
該單位注重廉潔文化氛圍營造，在各學習室、辦公室懸掛廉潔文化故事及廉潔名言警句，張貼《陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”規定》，使黨員干部隨時接受廉潔文化洗禮。支部書記、紀檢委員堅持不定期進行專項檢查，并指出在廉潔文化建設中的不足，引導班組長及責任人牢固樹立廉潔風險防控責任意識，進一步筑牢拒腐防變防線。堅持每月進行一次黨風廉政學習，每季度進行一次廉潔警示教育，每半年進行一次“小金庫”檢查，針對檢查出的問題認真剖析原因，開好整改“藥方”，引導黨員干部細化監督防線，正視自我問題，營造同頻共振的良好氛圍。
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提高風險防控意識，細化廉潔監督
細化班子成員黨風廉政建設責任清單，夯實“兩個責任”。支部每月對各班組考勤、考核、工資進行檢查，嚴格打擊考核造發不實不細、考勤制度執行不嚴等“微腐敗”現象，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。支部書記組織黨員干部及關鍵崗位人員進行談心談話，掌握其履職情況和工作狀態，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，提高拒腐防變能力。運用好監督執紀，每月定期開展廉政監督員談心談話2次，支部書記對日常違規違紀職工進行談話，真正做到監督執紀，真管真抓。同時紀檢委員深入一線，定期與職工面對面進行溝通交流，用心用情用力解決職工關心關注的問題，進一步細化監督責任，筑牢拒腐防變防線。
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