新年伊始，能源檢計量中心上下樹立開局就是決戰、起步就是沖刺的思想，以戰疫情、強安全、保供應為目標，從“嚴”、從“細”、從“實”發力攻堅，開啟能源保供新氣象。
思想教育從嚴，疫情防控落實到位
疫情就是命令，防控就是責任。該單位把疫情防控作為當前最重要的政治任務來抓，逢會必講疫情防控要求，各級人員從嚴從細落實各項防控措施，各作業區每日堅持對會議室、值班室、學習室、衛生間及公共區域進行消殺，各崗位第一時間做好人員信息排查上報工作，確保不漏一人。同時發揮黨員模范帶頭作用，加強正面宣傳和輿論引導，在微信群、QQ群上及時發布疫情防控信息，并通過黑板報、班前班后會、微視頻等多種形式進行防疫知識宣傳，引導職工自覺遵守防疫規定，做好個人防護，確保各項防控措施落實到位。
培訓學習從細，夯實安全管理基礎
針對青工業務技能參差不齊的情況，分工種制定2022年培訓計劃，各崗位利用交接班、班前會、安全活動日積極開展每日一題、每周一練，并結合安全分享、典型事故案例學習等，以每月一考的形式，檢驗職工安全知識掌握程度及技能操作水平，調動青工參與培訓學習的積極性，營造出良好的學習氛圍。此外，采取“線上+線下”相結合的方式，創新培訓形式，以微信、抖音、智慧工會APP平臺為載體組織聘任技師進行“微課堂”授課，內容涉及安全、設備維護、新技術、實踐操作等知識，方便職工隨地學、隨時學。
轉變作風從實，激發干事創業熱情
把轉變作風作為助力安全生產的關鍵點，從源頭上加大風險管控和隱患排查力度，各崗位青工主動出擊，每天堅持對區域內關鍵設備進行點檢、巡查，對排查過程中發現的缺陷進行分析，制定整改方案并及時消缺。各級人員緊盯異常不放過，緊盯目標不放松，堅持每日晨會對異常指標進行分析，各專業口對未完成的或分析不到位的進行通報。全面推進契約化管理，對照月指標完成情況對相關責任人打分考評，以考核結果落實淘汰機制，倒逼各級人員轉變工作作風，全面提升工作執行力。
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