在龍鋼公司煉鐵廠有這樣一位80后青年，他懷著對鋼鐵事業的眷愛之情，懷著滿腔熱忱，一步一個腳印，踏實肯干，從一名技術員快速成長為技術科科長。參加工作16年來，他積極鉆研專業知識，用自己的堅持和努力完成了每一次蛻變，踐行著一名80后鋼鐵工人應有的責任與擔當。他就是陜鋼集團2021年度優秀科技工作者吳戰林。
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推進科技創新項目 強化高爐爐型管理
“新時代的鋼鐵工人不僅要有智慧、有技術，還要與時俱進、勇于創新。”吳戰林常常給身邊同事這樣講。
2021年，他始終以高爐安全穩定順行為出發點，堅持以科技創新為動力，積極參與推進“爐型管理”項目，成功實現了高爐本體數據化實時在線監測。項目推進中，他巧借公司大數據平臺，堅持深入生產現場解決實際問題，短時間內完成了高爐各層冷卻壁壁體溫度、熱流強度、各部位熱負荷、溫度波動范圍、標準偏差、平均溫度等數據采集整理和在線監測改造，并要求各高爐積極建立爐型管控臺賬，落實周、月爐況分析評價制度，促進高爐爐型管理常態化、制度化運行。同時他積極組織開展群眾性申報專利、技術創新等活動，鼓勵廣大職工立足崗位、開拓創新，積極投身科技創新工作。
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實時跟蹤實驗數據 力促爐況穩定順行
“要堅持以一切服務于高爐為原則，持續強化冶金實驗對生產的指導作用，做到提前預知預判、及時應對，確保爐況長期穩定順行。”吳戰林說道。
作為鐵前系統冶金實驗室管理人員，他充分發揮冶金實驗室作用，積極建立鐵前系統配礦體系，堅持每日進入實驗室檢查跟蹤實驗結果，強化燒結杯、低溫還原粉化、高溫還原等實驗數據分析，發現異常數據及時總結原因，制定預防措施，實時動態科學管控高爐，并建立了“常用鐵礦粉理化性能與燒結特性”數據庫，提煉總結出85種含鐵料基本性能以及三大科學合理配礦方法，為燒結配料及高爐用料提供了基礎性數據指導，促進高爐長周期順行。據統計，三年來，他帶頭開展完成燒結杯實驗167次，低溫還原粉化實驗300余次，高溫還原實驗100余次，軟熔性能實驗89次，微燒實驗52次。
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善于鉆研敢于創新 不斷提升自身本領
多年來，在一次次攻關實踐中，善于鉆研創新的他積累了豐富的經驗。為不斷提升自己的業務能力，他積極參與培訓學習，堅持向同行先進鋼企虛心請教，將自己掌握的技術知識與生產實踐有機融合，不斷提升自身本領。
功夫不負有心人。近年來，他牽頭組織申報并獲得專利授權24項，實施崗位創新項目770余項、QC成果20項，共發表專業論文150余篇。2021年，他積極組織完成“聚合‘高效冶煉’管理要素 建設一流競爭力生產模式”“燒結配礦結構優化及主礦系研究與應用”項目及獎項申報，均榮獲“全國機械冶金建材行業‘互助保障杯’職工技術創新成果三等獎”“基于爐料結構和配礦優化的燒結礦冶金性能研究”項目榮獲陜鋼集團2020年度優秀技術進步項目一等獎;“煉鐵燒結用燃燒粒級分類裝置”專利榮獲陜鋼集團2020年度專利三等獎……
這就是吳戰林，他熱愛鋼鐵，更愛這片奮斗的熱土。在榮譽面前，吳戰林這樣說，“成績只能說明過去，并不代表未來，只有繼續加強學習，帶好團隊，把團隊建設得更加強大，才能更好地為企業高質量發展作出更多貢獻。”
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