<ul id="q82kk"></ul> 五月份，龍鋼公司煉鋼廠積極開展“應急管理月”活動，鼓足干勁、全面發力，大力營造“大干紅五月 安全不打烊”的良好氛圍，結合崗位實際情況，為員工精心配制“應急套餐”，推動安全管理工作不斷向縱深發展。
“應急課堂”念好安全“緊箍咒”
針對關鍵設備運行情況，該單位實時更新安全操作規程，制定應急管理制度的學習培訓計劃，結合崗位重大風險源、標準化作業及非常規作業等重點內容，要求全員以“每周一練”、安全活動日應急演練的方式，進行深入學習和探討。結合實際情況，每周二組織員工學習《安全生產法》《突發事件應對法》《生產安全事故應急條例》《生產安全事故應急預案管理辦法》等應急管理相關法律法規，通過應急知識宣傳欄、專題培訓、應急知識答題競賽等多渠道、多形式開展宣貫活動，普及法律常識，切實增強各級人員應急管理法治意識，并結合應急知識競賽形成學、考閉環，將安全防線設在員工對規程及制度的“知”與“識”上。
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“應急卡片”織密安全“防控網”
該單位以安全生產專項整治三年行動為抓手，堅持問題導向，全面開展安全生產工作。健全應急管理體系，修訂完善演練及處置方案，圍繞轉爐關鍵設備、現場管理、操作規程、安全培訓、職業病防治、應急管理等方面開展安全風險和隱患大排查活動，建立應急處置方案以及崗位應急卡。將應急內容張貼在宣傳欄，讓全員明確各級各層、各班組各崗位及個人在應急救援體系中的職責和責任。全面推進安全生產標準化建設工作，利用安全活動日組織應急預案、自救互救和避險逃生知識培訓，檢查各爐座應急器材(警示牌、職業告知牌、救援繩、防墜器、安全帶、警戒線)是否完好充足。利用班前班后會，全面普及風險防范和應急處置等知識，大力營造全員“學應急、知應急、懂應急”的良好氛圍，不斷提高員工安全意識和自我防范能力。
“雙盲演練”打好安全“組合拳”
該單位結合實際情況，根據年初計劃積極開展應急救援演練活動。各作業區形成常態化應急訓練，不斷提升專業隊員應急能力和全員整體應急素質。按照《生產安全事故應急演練指南》要求，扎實開展高溫金屬溶液泄漏應急演練，以“四類危險作業”事故、危險化學品泄漏、重大設備事故、突發火情等緊急狀態為重點，采取不打招呼、隨機設置場景等“雙盲”形式模擬突發緊急情況，通過開展不同層級的應急演練活動，對應急演練進行評估，及時總結經驗、分析存在問題和不足，撰寫評估報告，強化提升系統應急能力和專兼職應急救援隊伍綜合素質。
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