二季度以來，龍鋼公司積極踐行“雙碳”戰略，體現企業社會責任，規范量化企業用能行為，堅決落實執行鋼鐵行業各工序用能定額，以能源保供系統穩定順行助力水、電、氣(汽)各項能耗指標不斷降低，以科學合理的用能指標體系引領專業化、制度化用能管控，邁出了節能降耗穩健步伐。
強化過程管控，助力高效用能、科學節能
龍鋼公司以“零影響”為能源保供工作目標，以過程管理和工藝參數控制為抓手，持續開展動力能源督查，加強各工序用能管理，助力節能降耗工作穩步推進、持續向好。
強化人員設備履職管理，要求各級干部必須按照要求定期對關鍵設備運行情況進行檢查，結合天氣特點，適時開展特殊天氣情況下的設備巡查，為異常天氣下的動力系統穩定供應做好設備保障。突出關鍵工藝指標管理，并制定相應的參數運行區間，通過關鍵工藝指標的盯控，不斷提升系統運行穩定性。在生產組織中，時刻堅守計劃用能目標，常態化開展能源專業督查，對各主體生產單位執行能源定額過程中的問題、瓶頸和短板積極協調處理，形成高效用能、科學節能的良好局面，噸鋼電耗、噸鋼耗新水、自供電比例、噸鋼能源成本均實現計劃定額目標，其中月度自供電比例再次刷新歷史紀錄，較計劃提升7.07%。
深推對標管理，激發創新活力、創效動力
龍鋼公司建立了與歷史最佳、行業先進、行業標桿對標的能源管理體系，進一步明確各項能源指標的提升措施與對標方向，細化分解對標目標和人員責任，不斷激發團隊創新活力和創效動力。
建立健全能源管理信息庫，優化能源結構，以年度計劃為基礎、歷史最佳指標為挑戰目標，深化能效對標，控制一次能源消耗再降低，攻關二次能源回收利用新突破。對內善于突破自我，摒棄囚徒思維，用好與歷史最佳指標對標的有效工作方法，通過技術攻關、設備改造升級、調整能源結構、工藝優化等措施，不斷優化系統運行參數，持續落實各發電機組全壽命周期管理，確保機組運行與生產同步率100%。對外虛心學習取經，與德龍鋼鐵、安陽鋼鐵、寧波鋼鐵等行業標桿及先進單位在指標提升、技術創新等方面建立長期的學習對標關系，取長補短，助推既定的能源創效方案落實落地，實現各項能源指標與2021年同比取得新的突破。
依托專業聯動，挖掘技術優勢、人才優勢
龍鋼公司將“揭榜掛帥”“賽馬機制”運用到水、電、氣(汽)能源保供技術攻關工作中，建立技術技能人才項目攻關清單和專業聯動機制，制定完善優于月度計劃的螺旋式遞進考核辦法，深度挖掘團隊技術優勢和人才優勢。
供氣技術團隊和供發電技術團隊深度合作，緊盯330萬kWh煤氣發電日攻關目標，充分發揮20萬m³煤氣柜蓄能發電功能，做好谷峰煤氣的回收與送氣工作，以高效發電機組為核心，科學合理平衡高爐和轉爐煤氣，確保滿足生產用戶要求。供水技術團隊充分利用能源管控平臺、水質在線監測、水源井集中控制等智能化管控措施，嚴格把控各單位排水及水源井開停及時性，持續完善各用戶《補排水時刻表》，堅持做好管網壓力調控，力爭實現全時段均勻補排水，不斷提高供水水質，降低噸鋼用水消耗。能源管理團隊以能源監督檢查為抓手，督促熱風爐嚴格執行燒爐時刻表，杜絕不當操作對煤氣管網壓力的沖擊;持續開展鋼軋界面熱裝率攻關，用好鋼坯組織、熱坯分流管控模型，強化熱送熱裝區域設備維護，不斷提升熱裝率，多措并舉降低煤氣消耗。
能盡其效，綠創未來。龍鋼公司將繼續強化能源保供過程管控，狠抓綠色低碳技術攻關，確保各項工作落到實處、執行到位、見到實效，穩步有序推進“雙碳”工作，讓綠色成為龍鋼最美的底色。
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