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工作26載，他立足平凡崗位，用敬業奉獻書寫青春篇章，用匠心雕琢不一樣的鋼鐵人生，先后獲得龍鋼公司“崗位創新明星銀獎”“精神文明新風尚獎”等榮譽，他自主設計的《一種易于更換和調整的軋輥水冷噴淋裝置》榮獲陜鋼集團年度專利三等獎。他就是全國機械冶金建材行業崗位能手賀創波。
得知自己榮獲全國機械冶金建材行業崗位能手，賀創波說，“有點興奮、有點激動，但同時也感到壓力倍增，成績代表過去，是起點也是終點，踏上技術員這條路，沒有最好，只有更好，我會永葆初心，一如既往地走下去。”
2010年，從西軋廠借調到龍鋼公司軋鋼廠，從事軋鋼工作，參與棒材一線調試和生產，后來成為軋鋼廠一名工藝技術員，從此，與技術結下不解之緣，用心用情奔走在火熱的生產線，用精湛的技術為軋線生產穩定順行保駕護航。因之前在西軋廠就積累了一定的軋鋼工作經驗，對他而言，擔任技術員不是什么難事，但是，賀創波告訴自己，“任何時候都要保持謙虛求學的態度，技術員的工作相比軋鋼工更要細心、耐心，一旦工藝技術有偏差，影響的不僅是生產、產品質量，還有企業效益。”步入技術員崗位后，賀創波做的第一件事就是對軋線各項工藝規章制度進行梳理，穩定工藝紀律，嚴格規范爐溫控制，對制度不規范、不明確的制度進行修訂完善，進一步規范崗位標準化作業，為后續生產穩定順行奠定堅實基礎。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在賀創波的人生字典里，任何工作都不是一蹴而就的。他認為，只有不斷在實踐中積累經驗，才能提升自我，更好地服務生產。工作中，他秉承勤學善思的態度，面對生產疑難問題，他常常翻閱書籍、上網查閱資料，尋求更易于軋線生產的新思路、新措施。
2014年，分廠上下掀起“崗位創新”活動熱潮。“如何降低粗軋中廢?”一時間成為他工作的重心，為找到突破點，他隨同攻關小組，連著幾天幾夜加班，商討研究，制定方案，最終決定對粗中軋導衛基礎薄弱點進行改造，由于改造有難度，為盡快恢復生產，他帶領導衛班人員，奮戰一天一夜，最終完成粗中軋導衛基礎薄弱點改造工作，并制定出有效的監督執行辦法，明確交接班必須進行導衛基礎檢查，對異常問題及時反饋跟蹤解決，引導員工養成良好的工作習慣，也為后續生產降低中廢打下堅實基礎。
在賀創波眼中，工藝技術與質量息息相關，如何確保生產的每一根鋼材都是精品。賀創波有一套工作方法，在日常管理中，他注重剛性措施和制度落實，實施質量考核同崗位績效掛鉤體系，倒逼各崗位在質量管控過程中夯實責任，強化落實、細化舉措，調動員工參與質量管理的濃厚氛圍。以提升崗位員工技能為著力點，定期組織崗位工進行質量專題培訓，并對工作中常見的質量問題進行分析討論，制定措施，提升崗位技能。同時成立技術攻關小組，針對生產疑難問題進行技術攻關，先后對立軋進口滑動支撐裝置、出爐輥道除磷裝置、11-12架底座及跑槽進行優化改造;對爐內鋼溫波動分析，有效解決了成品鋼材性能波動大的難題，確保了生產穩定順行。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。26載鋼鐵路，賀創波用實際行動詮釋初心使命，用愛崗敬業、無私奉獻書寫青春華章，如今46歲的賀創波，仍然奮戰在生產一線。他表示，將永葆對鋼鐵的熱愛，初心不改、砥礪前行，用心用情為企業發展貢獻力量。
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