“您好，我們今天家訪，一是感謝您對黃科長工作的大力支持;二是想了解一下他平時在家里的生活情況，有什么意見、建議或困難都可以提出來，我們會盡力幫助你們解決;三是希望您當好“廉內助”，筑牢家庭廉潔防線……”這是儲運中心紀委開展科級以上管理人員“暖心廉潔家訪”的一幕。
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為進一步推進“廉潔文化進家庭”，搭建單位與家庭互相了解的平臺，引導家屬當好“廉內助”，切實加強對科級以上管理干部的教育管理和監督。2022年4月，該單位紀委制定了《儲運中心“廉潔家訪”方案》，對科級干部進行全覆蓋家訪。通過上門走訪，與干部家屬談心談話拉家常等方式，了解干部思想動態、家庭情況和“八小時之外”的生活情況，引導干部家屬當好“廉內助”，吹好“枕邊風”，提醒和督促“身邊人”自重、自省、自警、自律，實現關心關愛由單位向家庭延伸。
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為確保“暖心廉潔家訪”活動取得實效，該單位紀委嚴格把牢“訪前、訪中、訪后”三道關。家訪前，家訪工作小組對受訪對象的家庭情況和在單位的現實表現進行摸底登記，依據受訪對象的實際情況編制家訪方案，確保精準家訪。家訪中，以“拉家常”的方式，與受訪對象及家屬面對面交流，詳細了解受訪對象的思想狀態、家風家教等情況，向家屬介紹干部的工作表現和當前反腐敗斗爭形勢的嚴峻性，廣泛聽取干部家屬的意見和建議。為家屬贈送“廉潔書信”和《廉潤鋼城》書籍，與家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，向家屬征集廉潔寄語等，把廉政教育延伸到干部家庭中，幫助家庭成員提高廉潔意識、法律意識，以清廉家風涵養清正之風。家訪后，認真填寫《儲運中心“廉潔家訪”記錄表》，“一人一檔”建立家訪臺賬，跟蹤解決受訪干部家屬反映的困難和問題，并及時向干部本人和家屬報告進展情況，做到件件有著落、事事有回音。
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截至目前，該單位紀委已對10名管理干部進行了廉潔家訪，共收集意見建議20條，征集廉潔寄語8條，幫助2名管理干部解決了生活上的困難，消除了受訪干部的后顧之憂，進一步提升了管理干部隊伍的凝聚力和戰斗力。
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