今年以來，檢驗計量中心黨總支在黨風廉政建設工作上下功夫、出實招，以“以案促教”為抓手，“突擊家訪”為關鍵，“嚴把關口”為目標，多措并舉，推動黨風廉政建設工作再上新臺階，有效激活一池“清”水。
以案促改 讓思想意識緊起來
“要從楊建文典型案例中汲取教訓，將自己擺進去、將問題拋出來，對照案件自查自改，時刻將‘敬畏’牢記于心、將‘戒懼’根植于魂、將‘底線’深耕于行，全面營造清風正氣的干事氛圍。”該總支書記在警示教育大會上強調道。
為推動全面從嚴治黨工作向縱深發展，該總支精心烹制警示教育套餐，著力將警示教育融入日常，充分利用“三會一課”、中心組學習、主題黨日等有效載體，組織全體黨員干部深入學習“微腐敗”典型案例及身邊“活教材”，深度剖析案例、撰寫心得體會，用身邊典型案例警示教育身邊人。同時成立宣講團，組織廉政監督員下基層、進一線進行“靶向式”宣講，用“上門式”授課提升教育實效。目前，該單位共開展警示教育活動8場，廉政黨課及黨風廉政知識宣講15場。
突擊家訪 讓廉潔家風正起來
“作為一名基層干部，面對誘惑要堅守職業操守、守住自身道德防線，以廉為美、以正為榮，時刻修身律己，始終將企業利益放在第一位，堅決同損害企業利益的行為作斗爭。”一名干部家屬在廉政家屬座談會上這樣說道。
為進一步深化黨風廉政建設，守牢家庭廉潔關口，該單位將廉政教育“觸角”延伸到干部家庭，組織黨員干部家屬集體觀看《清廉有我 向陽而行》《傳承紅色家風 涵養初心使命》等視頻，用好家風涵養好作風。同時積極開展“廉政家訪”活動，通過家書、家訪、家屬座談等舉措，與干部家屬面對面交流、心與心碰撞，搭起座座“廉心橋”，引導干部家屬當好“廉內助”，繃緊“廉政弦”，守牢“廉潔門”。截至目前，該單位共收到廉潔從業心得18篇、干部家屬“廉政家書”26封。
嚴把關口 讓干部選拔嚴起來
該單位嚴把干部選拔“入口關”，對擬聘任的管理人員從德、能、勤、績、廉五個方面進行資格考察審核，對于作風不良、動機不純、違規違紀的一律執行“一票否決”制，并將任前廉政考試成績及任前談話內容作為重要依據，通過談心談話督促聘任干部快速轉變角色。同時與新任領導干部簽訂《廉潔從業承諾書》，用書面承諾自警自省、增強使命;充分發揚民主決策權，嚴格落實任前公示和試用期制度，接受民主監督檢查，通過自我加壓、他人監督的方式，從源頭上有效防范違規違紀事件發生。
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