近期，能源管控中心全體干部職工牢固樹立過“緊日子”思想，通過開展形勢教育、深推降本增效、嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，營造出重整行裝再出發(fā)、蓄能聚力強(qiáng)保供的良好干事氛圍。
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開展形勢教育 凝聚工作合力
“鋼鐵行業(yè)當(dāng)前面臨的困境既是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇，我們一定要保持定力，負(fù)重前行……”在三季度能源保供會上，該單位負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)。
該單位以“抓落實(shí) 強(qiáng)管理 提指標(biāo) 保供應(yīng)”為主線，聚焦全年生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，創(chuàng)新宣傳方式方法，靈活運(yùn)用各種載體，有針對性地向干部職工講形勢、講任務(wù)、講目標(biāo)、講前景、講責(zé)任、講措施，引導(dǎo)大家主動承擔(dān)責(zé)任，倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、令行禁止、嚴(yán)細(xì)實(shí)效的工作作風(fēng)，為穩(wěn)定保供提供強(qiáng)大精神動力和思想保證。同時(shí)借助電子大屏、微信群、黑板報(bào)等載體，及時(shí)傳播形勢教育內(nèi)容，通過員工喜聞樂見的形式，增強(qiáng)形勢任務(wù)教育效果，營造出奮斗實(shí)干的良好氛圍。
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深推降本增效 齊抓共管增效益
“我們要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，不斷發(fā)揮技術(shù)力量，爭做企業(yè)共渡難關(guān)的擔(dān)當(dāng)者、實(shí)干者和奮斗者。”該單位聘任鉗焊工專業(yè)技師薛智全說道。
該單位引導(dǎo)干部職工牢固樹立“人人都是經(jīng)營者，個(gè)個(gè)都是效益源”的理念，修訂能源降本增效方案，對能耗指標(biāo)、運(yùn)行指標(biāo)、安全環(huán)保指標(biāo)、設(shè)備指標(biāo)、成本指標(biāo)等采用“日統(tǒng)計(jì)、周通報(bào)、月考核”的管控模式分析數(shù)據(jù)，并制定下一步改進(jìn)措施，形成核算有指標(biāo)，降本有措施，總結(jié)有分析的良性循環(huán)。以崗位創(chuàng)新、修舊利廢為抓手，充分挖掘廢舊備件的價(jià)值，鼓勵員工圍繞降本增效工作，從工藝設(shè)計(jì)改善、設(shè)備性能改進(jìn)、技術(shù)升級改造等方面提出合理化建議，經(jīng)采納實(shí)施后給予獎勵。
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嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè) 擔(dān)當(dāng)實(shí)干有作為
好的作風(fēng)就是“生產(chǎn)力”，好的作風(fēng)就是“戰(zhàn)斗力”。該單位牢牢扭住干部作風(fēng)“牛鼻子”，狠抓作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力落實(shí)，要求各級管理人員帶著任務(wù)、掛著指標(biāo)深入基層一線，靠前指揮，真正幫助基層解決生產(chǎn)過程中的各種問題，堅(jiān)持“可視化”“清單化”，切實(shí)做到一級帶著一級干、一級做給一級看。同時(shí)持續(xù)加大作風(fēng)建設(shè)督查力度，嚴(yán)查干部值班、節(jié)假日值守、請休假等制度落實(shí)情況，對作風(fēng)漂浮、工作落實(shí)不力的管理干部嚴(yán)肅問責(zé)，并在調(diào)度例會進(jìn)行通報(bào)，切實(shí)做到件件有落實(shí)、事事有結(jié)果。
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