面對鋼鐵行業“雙碳”“雙控”大背景，煉鋼廠牢固樹立“一切圍著生產經營轉 一切為了經濟效益干”的經營理念，以科技工作為破局尖兵利刃，在科技工作上謀出路、在研究上下功夫、在技術上謀突破，加速科技工作體制機制改革，激發企業創新創造活力，為企業年底收官注入強勁動力。
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高位部署，加強科技體系基礎建設
該單位統籌規劃，全局部署科技工作，從科研項目的立項、審批、驗收、鑒定、獎勵到工法、專利、推廣應用、優化變更、規程規范、科技投入等各方面形成一套完整的科技管理體系，做到有章可循。深化選人用人機制改革，加大對技術、技能人才、科技管理人員的政策支持，在全公司推行技術技能人才聘任機制，創造并提供崗位、職務晉升平臺，制定相應的激勵政策，最大限度激發科技人才創新活力。利用企業內刊、外宣等平臺，加強對企業優秀科技項目成果、獲得行業榮譽先進人物的宣傳報道，加快科技成果效益轉化，提高員工對企業科技工作的認同感，樹立起科技興企思想，提升員工勇于創新的能力和勇氣。
統籌規劃，規范科技項目管理流程
該單位提升科技、技術人員綜合素質和專業能力，定期組織開展專項業務培訓，涉及科技項目、工法、專利、規程規范、專著、推廣應用等具體工作，層層分級，突出實用性、適用性。利用周二基層服務日活動，將知識、技能傳授到一線。堅持信息共享、資源互補，讓科技工作條理化、簡單化，實現一線工程技術人員對科技工作從抗拒到自覺融入的思想轉變，夯實科技工作現場基礎;成立專家技術委員會，充分發揮其優勢，對科技項目、專利、工法、規程規范等具體工作進行業務指導、評審、修改，提高成果質量。在科技項目的研究過程中，注重事前、事中、事后控制，全面應用陜煤集團投資項目管理系統(VPN系統)，利用強大的資源庫，依托信息化手段做好內部科技項目的審查、驗收、鑒定、獎勵以及經費管理等工作，減少重復、人為工作量，實現全過程系統精準控制。
破舊迎新，助力科技工作并跑領跑
該單位強調科學研究無邊界、不設防，鼓勵不同學科之間的科技碰撞，加強校企合作，工序環節之間主動對接，積極碰撞，快速推進、拓展項目，促進技術人才在各類科研攻關活動中開視界、長知識，創新工作方法，提高工作效率，快速成長成才。細化對標，形成全面、全要素對標框架，逐項、系統調研，明確差距、明晰差異，向先進同行學習、交流，提升工藝技術水平，解決技術難題，定期組織科技工作推進會和科技課題研討會，組織科技成果展，給科技人員更大的信心與鼓舞，提高全員科技參與度。2022年，該單位累計發表各類專業論文40余篇，獲得實用新型專利5項，獲得全國機械冶金建材職工技術創新成果一等獎1項、三等獎3項。
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陜公網安備 61058102000140號
