今年以來，龍鋼公司紀委堅持監督第一職責，在“敢監督、能監督、會監督”上下功夫，發揮“三制”硬核力量，全面提升企業監督質效。
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提高政治站位 提振較真碰硬“精氣神”
龍鋼公司紀委始終站在講政治的高度，從政治上指出“病灶”，揭示“病因”，剖析“病害”，發揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用。通過深入學習黨的二十大精神、紀檢監察業務知識，參與監督檢查、審查調查、信訪處置等，不斷錘煉斗爭精神，堅定斗爭意志，增強斗爭本領，以理論學習堅定理想信念，以實戰練兵增強責任意識，引導干部敢于監督、勇于亮劍。截至目前，龍鋼公司已集中開展理論學習22次，黨風廉政建設重點工作檢查11次，參與復核調查、重點工程項目監督、信訪處置33次。
堅持問題導向 鍛造監督執紀“火眼金睛”
龍鋼公司紀委堅持緊盯“關鍵少數”和“關鍵崗位”，聚焦權力運行關鍵環節，強化日常監督，把握監督“標尺”，不斷改進監督方式，及時發現并糾正二級單位自辦案件程序不合規、處分定性理解偏差、不嚴謹、不準確等問題。截至目前，龍鋼公司紀委派駐紀檢監察人員參加各基層紀委、黨總支、直屬支部黨風廉政警示教育大會30次，開展日常監督檢查46次，約談民主監督員150人次，參加職工民主監督評價會未通過調查項目5次，指導督促各二級單位經營復核38次。
綜合分析研判 找準“病灶”治“病根”
龍鋼公司紀委派駐紀檢監察人員以各二級單位科級干部廉政檔案為抓手，定期研判二級單位政治生態，給重點“畫像”，摸清監督底數;對焦點、熱點、難點問題及時召開會議，以會議為契機，補短板、強弱項。始終堅持工作要具體深入，以點看面，針對發現的問題，扭住不放、一抓到底，真正壓實被監督單位領導班子主體責任，對把握不準的問題主動征求各基層單位意見，找準問題根源，通過會議通報、問題反饋、相互溝通、主動約談等方式，充分交換意見，共商解決對策，把握整改方向，織密制度籠子，用好監督結果。
持續跟蹤督效 寫好監督整改“后半篇”文章
龍鋼公司紀委派駐紀檢監察人員建立問題整改完成情況匯總表，列出哪些問題已整改、哪些問題正在整改、哪些問題整改不到位、哪些問題未整改四張清單，要求各二級單位按時反饋，跟蹤關鍵環節，推動建章立制，壓實整改責任。同時圍繞反饋問題整改落實情況，建設制度執行到位情況，廉潔風險防控措施制定情況，法律風險防范措施執行情況，問題多發頻發原因等進行再監督、再檢查，持續跟蹤督效，在做深做細做實日常監督的基礎上著力發現有價值的問題線索，全面提升企業監督質效。
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