“自3月份活動開展以來，共實施修舊利廢項目26個，創新改造項目39個，參與團員青年240余人次，實現創效370余萬元……”這是龍鋼公司煉鋼廠團委“千元節支、萬元創效”活動交出的“成績單”。
8月30日早，陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰與煉鋼職工們面對面共進早餐時指出，“集團公司后期的發展，煉鋼工序降本任務同樣重要，責任重大，廣大青年要立足崗位，迎接挑戰。”龍鋼公司煉鋼廠團委深刻領會、立足實際，聚焦生產經營和降本增效目標任務，堅持從面上抓廣度，點上抓深化，帶領團員青年在修舊利廢、創新創效等方面下真功、出實招，讓青春綻放在煉鋼火熱的實踐中。
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致力于“實”，挖掘創效潛力
一塊塊零碎的鋼板經過拼裝焊接，制作后的防護罩對拉矯機油管加以保護，檢修下來的廢舊螺帽、油桶、螺盤等經過巧妙構思變成扮靚廠區的鐵藝，一堆“躺”在廢料堆里的廢舊儲氣罐，通過集思廣益改造成了操作簡便的水處理裝置再次走上生產一線……
煉鋼青年化腐朽為神奇的能力讓人驚嘆，“活用”廢舊件，已經固化于青工的腦海。動力團支部利用離心分離和密度差的原理制作的旋流除砂器，使密度大的砂粒從罐體底部排出，除砂效果明顯，連鑄系統水質提升保證了鑄坯冷卻質量及除塵風機高效運行，可節約備件采購費用2.3萬元。轉爐團支部通過在立柱滑道上增加輥子，使滑動摩擦變滾動摩擦，運行過程卡阻自動回正改造，減少了液壓缸故障率及在線搶修頻次，保證鋼水合格率，月可創效5萬元。
在煉鋼青年中流行這樣一句話，“修舊利廢項目不是‘等’來的，是‘找’來的。”該單位團委利用檢修，鼓勵團員青年放開手腳、大膽拆裝舊備件，在認真分析內部結構的同時，充分發揮主觀能動性，對設備原理及故障原因進行學習和分析研究，集“青”智、匯“青”力，通過修舊利廢、設備優化改造，實現了廢舊物資重復利用，保證了設備穩定順行，激發了青年降本增效的熱情。
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著眼于“干”，激發創效熱情
“高壓除塵風機是煉鋼廠的耗電‘大戶’，要降低電耗，必須集動力與電儀專業力量，一方面對風機維修質量、維修周期開展攻關，另一方面利用自動化手段合理調配風量，讓風機高效能運行。”該單位主任技術馮建斌說道。
為進一步落實降本增效要求，該單位動力團支部、電儀團支部成立風機降耗青年攻關小組，進一步降低轉爐除塵風機耗電量。小組成員張兵帥和吳昊東沖鋒在前，主動認領，積極迎戰，提出了攻關方案。
檢修現場，面對高溫“烤”驗和技術難題，他們沒有退縮，也沒有叫苦喊累。豆大的汗珠不斷滴落卻顧不上擦拭，張兵帥將閥門開度調到最大狀態，通過降低風機轉速來降低風量，吳昊東則反復校對控制數據，以確保設備正常運行。他們用扎實過硬的業務技能和事無巨細的責任心，圓滿完成除塵風機高低速轉換降耗攻關工作。
降耗攻關改造、計量設備校驗、檢修技術消缺……在該單位團員青年中如火如荼進行著。“干什么、管什么、算什么”是他們對自我的要求，在“千元節支、萬元創效”活動中，他們找準著力點，立足本職崗位，干出了屬于自己的精彩，有效助力了企業扭虧為盈。
發力于“變”，聚焦創效動能
“降”是成本管控的鑰匙，是提高效益的“引擎”。面對當前嚴峻的經營形勢，煉鋼青年充分發揚敢打勝仗、能打勝仗的優良作風，持續深挖降本潛力。
近日，好消息頻傳：6#轉爐在2022年度全國重點大型耗能鋼鐵生產設備節能降耗對標競賽中榮獲節能降耗“優勝爐”;鋼鐵料消耗中鋼協行業排名前進11位;熔劑消耗、煤氣回收處于行業前十名;公司噸鋼成本再降50元任務中僅煉鋼廠持續穩定實現噸鋼降本50元以上……
結合團委“千元節支、萬元創效”活動，該單位打破固有思維，廣大青年骨干主動求新求變，建立四級成本管控體系，以“指標最優、成本最低”為總目標，將“極致降本”理念貫穿整個生產經營始終，致力于打造低成本經營典范。
“轉爐冶煉過程中的鋼鐵料消耗在總的鋼鐵料消耗中占83%以上，青年突擊隊開展攻關，充分利用鐵水‘一罐制’熱量效益，通過提高鐵水裝入量穩定率，提高含鐵料加入量，降低新區鋼鐵料消耗;對于老區充分挖掘老區大包加蓋熱量效益，降低出鋼溫降，增加含鐵料，達到降低老區鋼鐵料消耗目的。”該單位機關團支部書記、青年突擊隊成員白文龍自豪地說道。
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