為提高技術人員的解決問題能力，近來特邀科技廳出資聘請北京和省內兩個創新專家團隊，歷時一個多月，為我們培訓了50名創新骨干工程師。舉辦這次培訓，學員積極性特別高，報名人數達100余人，最終被選取的人均帶著生產中的問題請教專家，常常到晚上十一、二點。通過一個月的遠程培訓和一個周的封閉培訓，不但解決了許多生產問題，而且重要的是，骨干工程師初步掌握了解決問題的捷徑，學習了創新原理，提高了解決問題的能力。
此次培訓，省科技廳邀請到了國內多名TRIZ資深專家，以TRIZ概述、技術矛盾、物理矛盾、矛盾矩陣及矛盾的轉化、創新思維方法、39個工程參數和40條發明原理、8大技術進化法則、物場分析和76個標準解、功能分析、組件分析以及CAI軟件介紹等，進行深入探討和交流。
采取邊培訓邊實踐的方法，培訓中對學員提出的11件工程案例，已經解決的有5件，初步提出解決方案的有6件。
培訓班對評選出的優秀小組及優秀學員分別進行了獎勵，對考核合格的學員頒發結業證書。
