六月份，煉鐵廠按照安全管理總體思路和要求，扎實推進(jìn)特種崗位人員取證、復(fù)審工作，通過完善管理制度、加強(qiáng)取證培訓(xùn)、嚴(yán)把持證上崗等舉措，確保人人技能過關(guān)，進(jìn)一步提升特種作業(yè)人員安全技能和安全意識，助推公司安全管理目標(biāo)順利實現(xiàn)。
把特種作業(yè)取證關(guān) 筑牢安全生產(chǎn)“防火墻”1.jpg)
細(xì)化完善規(guī)章制度 層層落實管理責(zé)任
該單位結(jié)合上半年特種工作整體情況，深度剖析短板不足，一方面細(xì)化完善《煉鐵廠特種崗位管理規(guī)定》，加強(qiáng)特種作業(yè)人員管理，規(guī)范特種作業(yè)(設(shè)備)人員安全作業(yè)細(xì)則，保障安全生產(chǎn);一方面落實各作業(yè)區(qū)特種作業(yè)(設(shè)備)崗位人員管理責(zé)任，建立班組特種作業(yè)(設(shè)備)人員管理臺賬，定期開展崗位特種作業(yè)(設(shè)備)證件自查督察工作，嚴(yán)格執(zhí)行SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，預(yù)防特種崗位各類事故發(fā)生，切實筑牢安全生產(chǎn)防線。
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加強(qiáng)取證專項培訓(xùn) 增強(qiáng)員工安全技能
始終秉承“培訓(xùn)不過關(guān)，處處是險關(guān)”的安全教育理念，結(jié)合全年安全教培計劃，以增強(qiáng)員工安全技能為目的，持續(xù)健全完善特種作業(yè)(設(shè)備)崗位考核題庫，以“理論培訓(xùn)+實操訓(xùn)練”分批次組織各工種開展取證、復(fù)審專項培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包含崗位安全法律法規(guī)、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作、崗位實操實訓(xùn)等方面，并堅持以賽促學(xué)、以賽代練的工作措施，廣泛開展特種作業(yè)技術(shù)比武、應(yīng)急演練等活動，切實將安全技能提升工作抓實、抓好、抓出實效。
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嚴(yán)把持證上崗規(guī)定 保駕護(hù)航安全生產(chǎn)
為確保特種崗位人員取證、復(fù)審工作高質(zhì)量推進(jìn)，該單位制定崗前培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)，實行培訓(xùn)效果考核機(jī)制，堅持每月對員工學(xué)習(xí)效果進(jìn)行跟蹤檢查，加強(qiáng)培訓(xùn)效果監(jiān)管，獎優(yōu)罰差，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)特種崗位人員取證、復(fù)審?fù)ㄟ^率持續(xù)提升。針對未取得特種操作證的員工，根據(jù)員工工種分配“一對一”師帶徒師傅，從專業(yè)技能、安全知識、法律法規(guī)、持證情況等方面開展幫扶培訓(xùn)，嚴(yán)格落實持證上崗要求，全力為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
據(jù)悉6月份，該單位139人參加公司特種作業(yè)(設(shè)備)取證、復(fù)審測評，目前111人已通過，通過率達(dá)79.9%。
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