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6月份，華龍耐材公司以安全生產責任落實、安全風險防控、安全意識強化為抓手，從嚴、從實、從細、從深持續推進安全生產工作，不斷強化各級人員安全意識，努力構筑安全防線，確保安全生產。
管理責任清單化，強化安全保落實
該單位全面落實安全生產承諾制度，逐級逐層簽訂安全生產承諾書，切實履行企業安全主體責任，明確安全生產責任界定，全員覆蓋安全生產責任制，積極實施“一崗一清單”責任清單式管理。同時抓好車間負責人這一關鍵點，落實施工管理人員責任，開展安全責任“一口清”活動，切實加強崗位履職，進一步樹牢安全發展理念，增強全員安全意識，提升安全生產水平，推動安全發展，切實做到不安全不生產。
安全建設上臺階，應急演練強技能
為切實做好雨季“三防”工作，該單位成立雨期“三防”應急突擊組，定期開展防汛應急演練活動，不斷提高人員應急處突能力。同時為加強安全隊伍建設，切實提升安全員理論知識及現場操作技能，舉辦了以“落實安全責任，打造安全鐵軍”為主題的安全崗位技能競賽活動，設立了安全知識答題及現場安全隱患辨識兩個環節，從理論和實踐兩方面入手，對各作業區安全員進行考核評比，不僅增長了職工的安全知識，調動起廣大職工參與安全管理的積極性，而且達到了以賽促學、以賽促安的目的。
安全學習互動，營造氛圍強思想
該單位創新安全學習，在月度安全學習會上組織員工觀看典型安全案例專題學習紀錄片，并現場開展“學習剖析討論+安全應急技能展示”活動，確保人人知曉，形成安全生產人人參與的良好氛圍。同時邀請專業人員為關鍵人員開展消防管理及應急救援知識培訓，主要圍繞“消防三懂四會”及“四個能力”等方面知識進行講解，并現場進行實戰操作，為表現優秀的學員發放小禮品，營造出濃厚的安全學習氛圍，進一步提升了單位安全管理水平和職工安全素質，最終實現“從零開始、奮斗到零”的安全目標。
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