今年以來，儲運中心圍繞宣貫落實各級“三會”精神主線，緊扣主題、求創新、尋突破、樹典型、抓特色，堅持黨管意識形態原則，堅決種好責任田、守好主陣地、匯聚正能量、不斷夯實意識形態工作群眾基礎，提升意識形態工作水平，為全面奮戰各項生產任務目標夯實基礎。
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提站位、細部署，年度工作全面啟動
意識形態工作是黨的一項重要工作，儲運中心高度重視，將其納入重要議事日程以及領導班子、領導干部目標管理，與各項工作同部署、同落實、同檢查，出現問題嚴格追責問責。新年伊始，先后下發了《儲運中心黨委2022年意識形態工作責任制實施辦法》《儲運中心網絡輿情管理機制及應急預案》等管理制度，明確管控標準，提高管控力度。同時召開年度意識形態工作安排部署會及季度意識形態工作研判分析專題會。黨委書記作為意識形態工作第一責任人，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向，強隊伍，帶頭批評錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，嚴格落實“一崗雙責”，將意識形態工作落到實處。
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小切口、抓典型，春風化雨穩隊伍
“以上為月度不文明行為通報，請各支部組織學習，切實提高集體榮譽感，共同提升企業文明形象……”今年以來，儲運中心對不文明行為具體事例進行通報考核，約談當事人及所屬支部。通過抓典型，抓具體，從小切口破題，將看不見、摸不著的意識形態工作劃小單元，抓好日常。一方面堅持組織黨員干部觀看紅色教育視頻、學習正能量文章、撰寫學習心得等，常態化開展黨史學習教育。一方面加強“四德”教育，開展“迎元旦 聚合力 鼓干勁 開新局”“倡樹文明新風、共度新春佳節”等文化文明活動，以活動為載體，將文明、積極向上的種子播撒在職工思想沃土中，助力干部職工素質素養提升。同時持續挖掘身邊先進典型，拍攝“每周一星”4期，成功申報先進個人5人次，先進集體4個，內部表彰先進個人6人次;通過常態化開展周約稿、政工人員走基層一對一指導等，不斷提高基層通訊員撰稿水平。一季度，共刊發稿件160余篇次，凝聚了干群奮進合力，占據輿論新高地。
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下狠勁、求實效，剛柔并濟強監督
儲運中心通過抓調研督導做實日常監督，變事后監督為事前監督，對關鍵單位、關鍵崗位、關鍵項目、關鍵人員，實施“靶向”監督，在監督對象上抓“關鍵”、在監督內容上抓“責任”、在監督方法上抓“精準”，做實做細日常監督;適時組織開展警示教育活動、季度經營復核檢查等，以思想凈化、行動監督雙管齊下，主動作為、加強監督，對失職失責問題，一追到底，責任人員連根拔起，撬動意識形態工作責任落實到位。針對新媒體平臺特點，制定并下發《儲運中心新媒體平臺管理制度》。嚴格對微信群、QQ群等新媒體平臺的管控，充分發揮新媒體平臺信息傳播快捷、方便等優點，在各工作群及時發布與專業相關的學習知識，有效提升政工人員專業水平，營造積極向上的工作氛圍。
今年是“十四五”規劃戰略實施的重要之年。面對新環境、新形勢、新任務，儲運中心將持續關注意識形態建設工作，凝聚起強大力量，為企業高質量發展不懈奮斗。
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