6月份，能源管控中心圍繞第22個“安全生產月”“人人講安全、個個會應急”活動主題，不斷強化安全管理工作，各級人員拓寬思路，通過安全教育、過程管控、強化履職等措施，促進全員安全素養不斷提升，推動安全生產駛上“快車道”。
安全教育不松懈 筑牢思想“防火墻”
“嚴禁未經審批或安全措施不到位進行各類檢修、非常規作業……”該單位110kV禹龍變值班室里，正在進行“安全生產十嚴禁”抽查活動。
思想是安全管理的第一防線。為增強全員安全意識，該單位不斷創新安全教育形式，通過班前班后會、安全活動日等，組織人員開展事故講評、安全分享、事故大反思等活動，增強人員安全思想意識。各崗位借助智慧工會平臺，開展安全知識網上練兵闖關答題，通過答題比積分，激發學習熱情，營造出良好的安全氛圍。豐富培訓形式，開展以短視頻為載體的“微課堂”培訓，充分調動職工參與安全生產的積極性，各崗位分批次組織人員進行典型案例學習，營造以案為鑒、以案促教的濃厚氛圍，從思想上打好“預防針”，嚴防各類不安全事故發生，筑牢人員安全思想防線。
過程管控再加碼 繃緊風險“辨識弦”
“未佩戴絕緣手套禁止進行開關柜體清掃作業。”“檢修設備必須按規范設置警戒遮欄。”“嚴禁單人進行各項作業……”一項項安全小提醒為職工敲響了警鐘。
該單位把風險管控作為“安全生產月”的發力點，從源頭加大對各類作業的安全風險管控，建立健全風險及隱患排查治理長效機制。結合本單位實際，修訂下發《2023年“安全生產月”活動方案》，制定活動清單，細化項目到人。各級人員根據清單對責任區域進行風險辨識及分級管控，對存在風險的作業環節進行再辨識，嚴格落實各項作業管控措施。成立安全專項檢查小組，以專職安全員、群安員、青安崗員為主體，做好作業現場日常監督、每周檢查、每月巡查，動態更新管控清單完成情況，對于檢查發現的問題制定防范措施，做到問題及時發現、責任嚴格落實、整改措施到位。此外，借助安全生產綜合管理平臺，對作業過程中存在的風險及隱患進行記錄、跟蹤、統計和反饋，確保各類隱患實現動態管控。
強化作風重落實 提高履職“標準線”
人是安全管理的核心要素。該單位創新管理模式，通過強化各級管理人員安全履職，不斷促進作風轉變。組織開展“隱患隨手拍”活動，廣大職工積極查找身邊的隱患和“三違”行為，堅持班前班后會對“三違”及隱患整改反饋情況進行通報。嚴格落實領導干部包片負責制，各級領導干部緊盯薄弱時段、重點環節、關鍵崗位、作業過程不安全因素，對照作業風險標準，逐項核對作業措施，對措施落實不到位的及時進行制止并要求整改，做到安全管理無死角、無漏點。每月對科級以上干部和聘任技術技能人才進行安全履職考評，嚴格落實考核排名機制，做實做細安全履職，倒逼各級人員提升安全管理水平。
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