進入三季度，華龍耐材公司聚焦班組安全管理，找準切入點，通過形勢任務教育、壓實主體責任、強化監督管理“三道防線”，全面推進班組安全工作落實落細，增強班組員工安全意識，助力企業實現安全發展。
強化形勢任務教育，構筑思想防線。
該單位堅持源頭防范，強化形勢任務教育，每個作業區安排一名包聯黨員干部，深入一線，圍繞工作實際上臺講安全，講清措施標準、講清責任擔當，引導全員牢固樹立“安全第一”的理念，增強安全責任心和使命感。同時利用班前會和安全專題學習會，在常態化開展典型事故案例警示教育活動的基礎上，開展“察言觀色”安全體檢掃描、“每日一學”安全知識提升、“我身邊最驚險的事”討論分享等活動，增強全員安全保護意識，提高安全操作水平。
壓實主體責任，構筑責任防線。
該單位強化安全生產主體責任落實，執行領導干部現場帶班制度和安全人員走動式管理，加大重點環節、關鍵崗位人員和重點區域安全管控力度，對檢查發現的安全問題進行總結分析，確保安全隱患及時整改，切實將隱患消除在萌芽狀態。
“在操作過程中，大家要注意觀察巷道上方電葫蘆。”“攪拌料車工作時前方不得站人……”在安全走動式監督中，煉鐵作業區長王玉杰時刻進行安全提醒，規范現場員工操作行為。據統計，自現場安全監督和安全履職開展以來，3個作業區5個班組監督現場隱患共11項，均已整改完成。
強化監督管理，構筑安全防線。
該單位將安全管理重心下移，堅持“安全生產、人人有責”理念，層層壓實監管責任，各班組長隨時掌握所在班組職工思想動態，使職工在上班時安心、操作時細心、工作中精心，嚴格按照標準化規程施工作業，杜絕違章作業。同時，定期對安全技術措施和崗位操作規范的掌握情況進行現場抽查，始終把查隱患、反三違、落實安全責任作為“保護職工生命健康”的重中之重，確保職工上標準崗、干標準活，堅決做到不安全、不生產，班組現場安全管控到位。
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