四月份，龍鋼公司緊緊圍繞“遵章守規，杜絕‘三違’”主題，精心策劃、有序部署，扎實開展“四不傷害”月活動，進一步增強干部職工安全防范意識，確保安全措施落到實處，為構建安全、和諧、穩定的工作環境貢獻力量。
多元宣傳，營造安全氛圍
“我宣誓，為了自己，為了家庭，為了企業，牢記安全第一，時刻警鐘長鳴……”在外協駐地大院，大家舉起右手齊聲宣誓，聲音洪亮，每一個字都充滿對安全的承諾和對生命的尊重。
為深入貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，龍鋼公司組織各主體單位、外協單位，全面啟動“四不傷害月”活動，通過安全宣誓、主題橫幅簽名、發送《中華人民共和國安全生產法》書籍，引導全員牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，增強全員安全法律意識和責任意識。同時，充分利用板報、LED屏、微信等，對“四不傷害月”活動進行廣泛宣傳，營造濃厚的安全生產氛圍，為實現安全生產目標提供堅實保障。
深化學習，繃緊安全之弦
“我認為，我們需要加強安全培訓，讓每個人都清楚地知道該怎么做。”“對，還有安全設施要定期檢查……”在學習事故案例后，大家你一言我一語激烈討論著。
為進一步提升干部職工思想認識，龍鋼公司高度重視，組織全員學習《全國工貿企業有限空間作業較大事故案例匯編》、公司歷年來事故案例匯編中的典型案例，通過深入剖析事故原因，讓干部職工從中汲取深刻啟示，深刻認識到安全生產的重要性，提升全員辨識安全風險的能力，從而達到以案為鑒、觸動內心，從思想源頭杜絕潛在安全隱患，實現教育效果最大化。
強化管理，夯實安全根基
“高空作業必須規范使用安全帶!”“施工現場監護人員必須到位!”該單位設備管理人員在現場檢查中，及時提醒作業人員安全注意事項。
安全與風險，不過毫厘之差。為進一步強化安全管理，預防各類安全事故發生，該單位設備管理人員嚴格履行安全職責，從人員、消防、特種設備等方面進行檢查，對發現的問題進行歸納整理，并通報、考核，以“紅紅臉、出出汗”的方式，糾正安全細小差錯，不給隱患留有余地。同時，持續加大對外協單位的管理力度，針對安全管理中存在的薄弱環節進行幫扶和指導，對于連續兩個月安全排名末位的單位負責人進行約談，并要求提交書面檢查，以全面、細致、高效的管理標準，推動安全管理工作水平不斷提升。
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