


一季度,軋鋼廠棒二黨支部緊扣公司黨委“66611”黨建工作思路,通過完善制度、思想教育、作風建設提升等有力舉措,進一步增強黨支部戰斗力,激發黨員干部擔當作為,全面推進黨建工作再上新臺階。
以完善剛性制度為方向,推動工作落實

該支部嚴格按照標準化規范化黨支部建設,有針對性地對支部各項制度進行梳理完善,并建立六項活動臺賬,進一步規范支部組織管理流程。結合工作實際,完善支部人員承諾內容,將黨建工作與生產經營工作結合起來進行承諾,通過日常考核、季末自評、群眾評議、支部評議相結合的辦法,對黨員承諾踐諾的執行情況進行跟蹤檢查,確保黨員在日常工作中,正確行使黨員權利,增強黨的觀念,發揚優良傳統,堅定理想信念,切實在生產中發揮示范引領作用,推動支部各項工作有序開展。
以宣貫“三會”精神為導向,凝聚發展共識

該支部以各級“三會”精神學習為契機,采用多形式進行“三會”精神宣貫,營造出良好的學習氛圍。一方面由黨支部書記牽頭,利用作業區調度會、黨支部會議對“三會”精神進行講解,引導全體干部職工明確工作定位,把握工作重點,凝聚合力沖刺一季度開門紅。一方面通過“三會”宣講小組,深入班前班后會進行“三會”精神宣貫,讓職工清楚工作重點、工作職責,緊盯年度工作目標,提振精神狀態,立足崗位,不斷強化自身素質,實現從“要我做”到“我要做”的轉變,將實際行動統一到全年工作總體部署上來,為企業高質量發展提振信心、凝聚力量。
以強化作風建設為引領,激發擔當作為

該支部以強化干部作風建設為引領,結合年度重點工作,進一步夯實關鍵崗位、班組長以上管理人員職責,將目標責任與個人績效相掛鉤,堅持每月對責任人進行綜合考評,嚴格按照績效考核標準,獎優罰差,形成PDCA閉環管理模式,通過抓關鍵事、關鍵人,把作風建設提升貫穿到各項工作中,做到安排具體、落實有效,激發干部擔當作為,全力以赴沖刺首季開門紅。與此同時,該支部持續開展“職工素質提升和員工訴求”征集活動,黨員干部牽頭,深入一線了解職工思想動態,傾聽職工心聲,著力解決職工急難愁盼問題,推動支部各項工作不斷深入。
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