人勤春來早，奮進正當時。面對新形勢、新任務、新要求，龍鋼公司機關黨委以各級“三會”精神為引領，以“黨建與業務深度融合”為抓手，堅持“以經濟效益為中心、以工藝統領為基礎”的經營思路，全心全意服務基層，將各級“三會”任務落實到具體工作中，推動全年各項工作開好局、起好步。
廣泛凝聚共識，畫好團結奮進“同心圓”
該單位黨委借助公司“七大宣傳”平臺和黨委理論學習中心組學習、支部“三會一課”、專題學習、專題理論研討、部門例會等載體，廣泛深入宣傳各級“三會”精神，切實提高機關全員思想認識，明確年度各項工作目標、實施路徑和考核機制，層層分解落實。同時從黨委、支部、黨員三個維度出發，結合實際分別制定年度學習計劃，圍繞“三會”精神宣貫、《把信送給加西亞》學習、“三問三思”大討論活動、黨史學習教育等重點進行深入學習，用先進理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作，激發機關全員工作熱情，廣泛凝聚思想共識和行動共識。
加強自身建設，做好提質增效“大文章”
該單位黨委持續鞏固黨史學習教育成果，及時制定了2022年度黨委工作思路、黨建目標責任書、黨建考核辦法等制度，扎實落實全面從嚴治黨主體責任“三個清單”，有力推動黨建和業務工作深度融合。持續深化“一支部一品牌”建設，認真落實基層黨組織排名考核機制，將生產經營各項重點工作、主要指標任務和亮點特色工作納入量化范疇，創新開展黨建+X活動，推行以黨員為點、支部為線、黨委為面的“點、線、面”攻關模式，對降本增效、原燃料保供、外委外協管理、工程項目建設等重點工作進行全程跟蹤督辦，督促各基層黨組織及時總結教訓、查找問題、分析原因、推動各項目標任務完成。
聚焦中心工作，匯聚改革發展“正能量”
該單位黨委堅持深化“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，牢固樹立“收入來自客戶、利潤要靠競爭、業績決定薪酬、幸福源于奮斗”的理念，以契約化管理、工資總額預算備案制、“三項制度”改革等重點工作為抓手，依托支部書記月度工作匯報機制和黨員示范崗、黨員責任區、黨員服務隊、主題黨日活動、技術比武等平臺，統籌推進黨建、紀檢、工會、團青、宣傳、人才各板塊工作，協調解決各類困難，每月定期對所屬支部進行檢查考核，并進行打分排序，充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷匯聚高質量發展“正能量”，聚力奮戰首季開門紅。
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