人勤春來早，奮進正當時。陽春三月，煉鋼廠轉爐黨支部以各級“三會”精神為引領，通過多形式、多渠道開展學習教育活動，迎著暖暖春風，號召全體干部職工以“聞雞起舞正當時”的精神狀態(tài)破浪前行、銳意進取，堅決當好企業(yè)高質量發(fā)展排頭兵。
創(chuàng)新教育“心貼心”
該支部通過“三會一課”、周二例會、班前班后會等，廣泛宣傳各級“三會”精神，切實提高全員思想認識。結合轉爐實際情況，制定支部年度學習計劃，圍繞黨史學習教育、“三會”精神宣貫、《把信送給加西亞》談體會、“三問三思”大討論活動等，以“心貼心”“面對面”的方式進行學習研討，要求黨員干部、職工代表、先進典型逐級分批進入班組開展形式多樣的精神傳達宣貫活動，引導全體干部職工凝心聚力、鉚足干勁，自覺將行動統(tǒng)一到完成2022年目標任務上來，以發(fā)展有我、實干看我、奮斗忘我的澎湃激情努力奮斗!
“勤”字當頭“零隱患”
該支部以“本質安全年”為契機，“勤”字當頭，全方位持續(xù)加大安全管控力度，以現(xiàn)場危險源的管控作為管理重點，構建自主運行、自我約束、持續(xù)改進的安全管理內生機制。落實各班組關鍵人員安全職責，強化現(xiàn)場風險分級管控和隱患排查治理，抓好轉爐崗位標準流程操作。針對氧槍、傾動等關鍵設備，搖爐、出鋼等重要工序環(huán)節(jié)落實班組長人員重點盯防，加大班中巡查檢查力度，持續(xù)抓牢規(guī)范標準化操作。樹立“大安全”理念，引導職工樹牢安全紅線意識和底線思維，全面加強安全生產(chǎn)標準化建設和管控水平，形成決戰(zhàn)首季開門紅的強大合力。
目標明確動力“足”
該支部以各級“三會”精神和集團“三問三思”大討論為指引，搶抓機遇、主動作為，積極探索降低轉爐煉鋼生產(chǎn)成本的新途徑、新辦法。堅持做好造渣和供氧制度的調整，把廢鋼吃干榨盡，不斷減少終渣全鐵，冶煉出合格的鋼水，實現(xiàn)降本增效。依據(jù)影響爐襯維護及脫磷的條件開展降低出鋼溫度及提高出鋼碳、減少紅渣落地及零廢品指標攻關。通過對關鍵指標的攻關活動，全員上下形成了追趕超越、敢為人先的競賽氛圍。
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