進入二季度，煉鐵廠原二黨支部堅持“圍繞中心 服務大局”，兩眼向內，補短板，強弱項，持續在物料高效保供上精耕細作，推動黨建工作與生產經營實現深度融合、同頻共振。
融入中心 黨員帶頭抓落實
該支部將生產經營中心工作中的重點、難點問題作為黨支部工作的切入點、著力點，結合工作實際和季節變化，以“雙過半”任務為目標，緊盯物料供應過程管控，廣泛開展“黨建+爐料保供”實踐活動，黨員干部亮身份，主動認領攻關指標，積極參與各類攻關項目和課題研究，抓源頭、盯過程、提措施、強攻關、保落實，助力生產經營;堅持以物料各地倉口管理為重心，合理分配支部黨員到現場實時監測，堅持倉口“一車一入”機制，并配套實施“要料單”物料接收新機制，確保物料精準入倉，高爐實時“吃”上放心“精”糧。
創新管理 結對幫扶提技能
為進一步提高工作效率，該支部在高效、簡潔會議基礎上，堅持向時間要效益，將原晨會時間前移50分鐘，要求重點做好工作安排、解決疑難問題，進一步搭建高效的管理運行機制，抓實工作提前量。結合氣溫變化，聚焦夏季防洪防汛等工作，精心組織、提前謀劃，黨員干部利用班前班后會、班組活動等加強防暑降溫、防洪防汛應急知識培訓，并實行黨員與職工“一對多”結對幫扶，配套開展應急實訓，提升職工應急反應能力。結合安全月活動要求，定期組織開展反“三違”專項整治活動，持續營造濃厚的安全工作氛圍，切實為高爐高質量保供夯實基礎。
開展活動 營造干事創業氛圍
該支部堅持以開展“雙月雙爭”活動為契機，持續在拓展載體、職工素質上下功夫，通過積極組織青年志愿服務隊、黨員突擊隊深入現場進行義務活動，不斷提高生產服務質量;科級管理人員堅持每天參加班組班前會，組織全員學習《職工文明手冊》，并定期開展“六個一”“兩不一自覺”等活動，加強文化氛圍營造，切實將文化文明貫穿到各項工作中，進一步凝聚職工精神力量，增強團隊協作能力，以良好的精神風貌和文化內涵激發干部職工干事活力，全力營造良好的干事創業氛圍。
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