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近年來，華龍耐材直屬黨支部按照“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，始終堅持圍繞中心服務大局，將黨建工作與生產經營深度融合，積極探索“黨建+安全”“黨建+環保”“黨建+質量”“黨建+隊伍”等黨建工作模式，全力應對市場形勢和風險挑戰，戮力同心過好“緊日子”。
“黨建+安全”夯實發展根基
安全就是效益，是企業生產經營工作有效開展的奠基石。該支部在安全管理中實行一票否決制，總經理與各作業長、科長簽訂安全責任書，夯實“一崗雙責”安全責任，做到分工明確、權責統一。在安全管理中，以安全例會、警示教育、專題培訓、崗前提醒、安全現身說法等方式，筑牢安全思想防線。嚴格非常規作業提級管控，安全風險隱患排查堅持“常態化、全方位、敢碰硬、動真格、求實效”原則，讓隱患無處藏身。針對檢查中存在的問題和隱患，通過“揭丑、亮短、紅臉、出汗”，不斷提升安全管理水平。
“黨建+環保”護航企業發展
該支部按照“環保是企業的生命線，不環保不生產”的原則，以“有認識、有擔當、有行動、有效果”為行動指南，按照特殊時段提級管控要求，以“6S”管理為現場治理標準，不放過任何一個風險死角。通過專題會、班前會、微視頻、工作群推送等方式，提升全員環保反應能力。環保改造堅持高標準、嚴要求、夯實責任、主動出擊、瞅準就干、一次就干到位的原則，向高效低碳要效益，實行內部環保項目經理負責制(即項目負責人從制定方案、實施過程、后續管理全程負責)，對環保設備的運行、監護、效果做到心中有數，確保實現目視范圍觀感良好。
“黨建+質量”聚焦發展動能
質量是企業發展的動能。該支部嚴格堅守“全過程受控，全系統提升”的質量理念，從嚴格原材料驗收、生產過程監控、現場施工質量、物料標識四方面入手，緊盯指標，夯實責任，精準發力，通過技術人員現場督導，全程電子監控等方式，確保工藝全程受控，為提質增效奠定基礎。以九月份“質量月”活動為契機，要求黨員干部下沉一線，帶頭出實策、鼓實勁、辦實事，激發基層員工創造力和創新力，找出基層存在的實際問題，對照問題定措施，確保整改落實到位。
“黨建+隊伍”凝聚發展力量
人才隊伍建設是企業發展的重要力量，更是企業博弈市場的核心競爭力。該支部以抓班組建設為突破口，提升全員素質，達到人崗匹配，為企業發展凝心聚力。隨著企業的發展，工藝優化、技術提升成為企業亟須解決的重要事項。該支部將人才隊伍培養融入日常管理中，采取基層放養、現場學習、技術培訓等方式，為有進取心、踏實肯干的青年職工鋪就成長道路。近年來，通過領導推薦、民主評議為公司選拔、培養了多名業務強、善管理、技術精、敢擔當、挑重擔的年輕后備干部，為推動企業高質量發展凝聚人才力量。
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