<ul id="owisg"></ul> 學習力是企業發展之源，是企業提升競爭力的動力之源。今年以來，龍鋼公司黨委通過抓學習、強調研，不斷構建學習型企業，凝聚了團結奮進的精神力量，結出了高質量發展的豐碩成果，讓學習成為增強企業競爭力的硬支撐。
聚焦關鍵 明確學習方向
龍鋼公司黨委把黨委理論學習中心組學習納入黨建目標責任考核，與各基層黨組織簽訂黨建目標責任書，明確學習要求，規定領導班子、中層干部和普通黨員的學習方向、學習目標、學習任務，并把學習習近平總書記系列講話作為黨委會第一議題、周工作例會第一議程，第一時間對習近平總書記最新講話精神進行學習宣貫，對習近平總書記最新要求進行貫徹落實。截至目前，龍鋼公司黨委理論學習中心組共組織集中學習12次，開展專題研討5次，每次都明確重點學習內容、領學習、發言人，做到學用結合。與此同時，不斷豐富學習內容，先后為公司班子成員、中層干部和各基層黨組織配發了《百年大黨面對面》《習近平談治國理政》第四卷、《讓群眾過上好日子——習近平正定足跡》等學習資料。
以上率下 營造學習氛圍
龍鋼公司黨委堅持“一把手工程”，把抓學習納入領導班子全面從嚴治黨主體責任清單，作為領導班子履職盡責的重要內容，明確班子成員黨建聯系點督導學習、講黨課和調研要求，充分發揮各級班子成員在學習中的“火車頭”帶動作用。今年以來，公司領導班子成員到基層黨建聯系點督導基層黨委理論學習中心組學習12場次;成立了公司級、分廠級和支部級三級宣講團，公司班子成員、中層干部和各基層黨支部書記圍繞黨的十九屆六中全會精神、《習近平談治國理政》第四卷、陜西省第十四次黨代會精神，把學習融入基層班組，帶入一線崗位，實現了黨員、干部、關鍵人員學習全覆蓋。2022年，龍鋼公司黨委結合企業黨的建設、生產經營、改革發展開展系統性宣講3次，9000余名干部職工受到了學習教育，形成了愛學習、會學習的良好氛圍。
結合實際 突出學習實效
“干什么，學什么，缺什么，補什么。”龍鋼公司黨委不斷豐富學習內容和創新學習形式，在學習黨的先進理論基礎上，通過“請進來”“走出去”開展了多場次紅色教育、對標學習和專業培訓，有效提升了干部能力和員工素質，為各項工作高質量推動提供了有效支撐。堅持紅色教育，堅定理想信念，組織400余名黨員干部先后到瓦子街、合陽初心公園、渭華起義紀念館、臨渭區紅色地下交通站舊址、習仲勛紀念館等紅色革命教育基地開展現場教育和觀看紅色電影10場次，加深了黨員干部的愛黨、愛國情懷。系統化開展專業業務知識培訓，舉辦了注冊安全工程師培訓、班組長培訓、黨支部書記和基層黨務工作人員專題培訓、新聞宣傳、企業文化培訓等，不斷提升全員業務能力和專業技能，促進公司各項重點難點工作高效、快速落地，各專業管理水平有效提升，各項關鍵指標持續進步。
9月份，龍鋼公司啟動了集“平臺+內容+服務”為一體的龍鋼云學堂，為機關部室及主輔單位科室管理人員提供高效、便捷培訓的線上學習平臺，不斷提升管理人員專業技能、職業素質和創新創造能力，實現數字化人才培養，促使專業管理人員向綜合性管理人才轉變，為公司高質量發展提供堅強人才支撐。
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