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廉政工作是紀律，更是擔當。為進一步提高干部職工黨性修養，筑牢思想防線，近期，華龍耐材堅持三個重點，抓實黨風廉政工作，從而推進全面從嚴治黨向縱深發展。
重點圍繞強化主體責任，提高廉潔意識
該單位以落實主體責任為抓手，積極貫徹推進“清風華龍”建設專項行動，制定《作風建設實施方案》，認真查擺作風問題，堅持抓作風促黨風、抓效能提工作質效。同時強化廉政教育，將黨支部廉政專題學習列入支部學習第一議題，建立第一時間學習制度，深刻領會習近平總書記重要講話和學習宣傳貫徹黨的二十大精神及龍鋼公司各級廉政會議精神，占領廉政學習陣地，不斷推動理論學習走深走實，使內部廉政學習既有力度，又有溫度，從而營造廉政學習互學互悟的良好學習氛圍。
重點做好警示教育工作
該單位創新廉政警示教育“四個一”活動，每年組織黨員干部參觀一次廉政警示教育基地，通過典型案例的警示教育，進一步筑牢全體干部職工思想防線。每季度開展一次“講廉潔、樹新風”主題黨日活動，組織全體干部職工集中學習相關警示教育教材和違紀違法典型案例通報、觀看警示教育片《零容忍》《國家監察》等。進行一次黨紀法規知識線上測試答題、參觀廉政書畫作品展、開展交流研討等。同時每月開展一次廉政談心談話，領導班子成員圍繞“嚴明政治紀律 做清白華龍人”等內容，開展一對一、面對面談心談話，引導全體干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢廉政“防火墻”。
重點聚焦廉政風險排查，激發廉潔“新活力”
圍繞廉政風險排查專題活動，該單位進一步修訂完善廉政建設相關規章制度，圍繞黨的建設、內部管理、業務工作、干部作風等，通過“廉潔風險點排查”“廉潔責任履職落實”“工作效能評價”，重點監督“節點”，深入查找自身存在的問題和不足，按照“高”“中”“低”三個等級進行評定，并制定具有針對性、可操作性的廉政風險防控措施，進一步引導黨員干部堅定理想信念，嚴守政治規矩，堅持履職盡責，爭先創優，全力開創華龍耐材黨風廉政工作新局面。
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