在2022年即將收官之際，龍鋼公司黨委以開展“回頭看”為契機，對各項工作進行“精雕”，在成果中汲取“營養”，在實干中積蓄“力量”，凝聚合力、加壓奮進，推動各項工作結碩果、上臺階。
“回頭看”促責任落實。公司黨委按照“66611”黨建工作思路，堅持“定目標、重標準、摳細節、強管理、揚正氣”的工作要求和“勤快嚴實精細廉”工作作風，聚焦中心，領航定向，轉變思路，定點發力。圍繞公司中心工作，發揮黨建領航作用，加強思想引領作用，嚴格落實“第一議題”制度，深入學習習近平總書記重要講話精神。對階段性工作落實情況進行“回頭看”，把堅決完成全年目標任務作為每名干部職工義不容辭的責任，結合前期工作完成情況，對重點指標進行重新測算并作了周密部署。協助各單位完成目標任務，增強政治意識、大局意識和責任意識，對前期各項工作進行盤點，查問題、找差距、補短板，突出問題導向，實施定點突破，確保攻堅克難實現“精、準、穩、快”。
“精細做”提發展質量。公司黨委以黨的二十大精神為指引，主動適應形勢變化，積極創新思路舉措，強化管理，使中心工作“再從緊”，重點工作“再提標”，關鍵問題“再發力”，做到無縫銜接、提檔升級。以2022年各項工作收官為動力，持續加強作風建設，堅決筑牢思想防線，強化黨風廉政管黨治黨責任，對16種專業技術和30個技能工種254個崗位實行了公開競聘，有效盤活人力資源，激發企業經營活力與創造力。牢固樹立各級干部“千斤重擔人人挑，人人肩上有指標”的責任以及廉潔從業意識，弘揚“想干事、會干事、干成事”的干事文化，保持“不爭第一就是混、不做第一就做唯一”的工作態度，瞄準“國內一流 行業領先”總目標，團結一心謀事、圍繞目標干事、同舟共濟成事，以過硬作風推動各項工作高效落地。
“立支點”穩發展根基。緊盯重點領域、關鍵事項、要害問題精準發力，一步一個腳印，強化品牌建設，營造濃厚干事創業氛圍。先后開展讀書活動20余次、“我們的節日”主題活動14次，舉辦了“同心慶華誕 喜迎二十大”升旗儀式，將“雙月雙爭”文明主題活動、“六個一”活動、“生態環境日”、道德大講堂發展成為獨有固定品牌。持續深化“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程，培育各級先進典型800余人，較2021年增加24.5%。堅持為職工辦實事辦好事，形成了冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學常態化機制。推動健康陜鋼、鄉村振興等品牌建設，堅持“一季一賽”活動開展，有效激發廣大干部職工的工作熱情和干事力量，以實際行動推動企業高質量發展。
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