今年以來，軋鋼廠紀委圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，堅持以學正風，聚焦突出問題，解決老問題，察覺新問題，糾治難問題，切實改進領導干部工作作風，提高工作執行力。
在深入“糾”上下功夫
會風就是工作作風，抓會風就是抓規矩意識，就是抓責任擔當。針對會議多、文件多、會議時間長、會議效果不佳等問題，該單位紀委通過“四個明確”“四個清晰”，對各類會議時長、內容、紀律、責任人進行明確，要求各類會議必須做到頭腦清晰、會務清晰、過程清晰、結果清晰等。通過提醒、約束、監督、通報、批評等措施，抓好會風會紀。目前，各類會議會風已得到極大改善，干部職工反響良好，為推動各項工作奠定了良好基礎。
在徹底“改”上下功夫
廢止過時的、完善欠缺的、制定空白的。該單位紀委堅持把查糾整改與建章立制結合起來，通過邊自查、邊整改、邊完善制度，不斷堵漏洞、改作風。積極開展“作風問題大整治”自查活動，各級黨員干部自查問題160余項，制定整改措施170余項，各職能科室、作業區修訂、完善內部管理制度41個，通過自查活動，對存在問題進行分析，定措施，明確責任人和整改時間，持續跟蹤問效。為防止下發制度“沉睡”的問題，利用干部學習日、一般管理人員培訓、班組長培訓等載體，分層分級對各類制度進行專題培訓學習，促使管理人員以學正風，真正在落實行動上下功夫。
在帶頭“干”上下功夫
該單位紀委始終把優良作風作為工作重點，引導各級黨員干部帶頭深入調查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效。在分廠上下組織開展“下沉班組強服務 專業素質雙提升”活動，主辦以上管理人員每月至少一天，以職工身份有計劃、有目的地深入一線班組參與班組生產全過程，熟悉了解班組流程，解決班組存在難題。通過活動，有效解決領導干部在決策方面重花招不重實際、重部署不重效果的問題，及時發現基層班組管理問題、梗阻問題，并結合問題提出可行性建議。目前，該單位黨員、管理人員下沉班組174次，收到可行性建議百余條，真正在行動上貼近職工。
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