近日，華龍耐材黨支部結合自身廉政監督工作實際情況，壓緊壓實監督責任，堅持專項監督和日常監督協同發力，做細做實廉政監督，全面提升工作效能。
完善監督制度，擰緊思想“總開關”。
該黨支部建立長效廉政效能監督機制，開展專項監督學習13次，深入研討交流，營造出“全員提能力、全面轉作風、監督不缺位”的工作氛圍。同時，結合自身實際，制定了《黨員干部月度履職清單》《內部車輛使用管理監督辦法》《內部員工考勤管理辦法》《黨支部研究決定和前置研究討論事項清單》，修訂完善了《內部合同管理辦法》《提質增效項目監督月度清單》6類監督制度，使工作透明度進一步增強、工作秩序進一步規范，筑牢黨支部堅強戰斗堡壘。
緊盯關鍵節點，廉潔提醒“不踩線”。
該黨支部緊緊抓住關鍵節點警示教育，認真學習各級黨委紀委相關文件通知及《關于違反中央八項規定精神典型問題的案例通報》等，選取近期查處的公車私用、違規收受禮品等典型案例進行剖析學習，引導黨員干部務實節儉、廉潔過節。強化節前約談提醒，做到重點崗位重要人員全覆蓋，加強對“關鍵少數”的監督提醒。節前，集體約談提醒領導班子成員、科級干部、關鍵崗位人員25余人，并發送廉潔過節提醒函，要求全體黨員干部堅決抵制“四風”，營造出風清氣正、崇廉尚儉的工作氛圍。
聚焦問題短板，日常監督“落得實”。
該黨支部緊盯隱患排查，做實日常監督，聚焦安全生產、設備改造、原料采購、財務管理、服務保障、工資考核等6方面整治重點，采取“蹲點式”看現場，“拉網式”找問題，對隱患排查落實情況進行全覆蓋跟進監督，檢查記錄及責任包聯履職情況、檢查安全隱患及持續整改情況，定期對內部作業區負責人和班組長進行約談，堅持關口前移、穿透式監督，層層壓實安全生產檢查責任，深化過程監督，實現廉政生產，進一步提升隱患排查效果，以強有力的監督，為公司高質量發展保駕護航。
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