2022年以來，龍鋼公司紀委聚焦監督主責，精準發力，緊盯權力運行的關鍵點、廉潔風險點，充分發揮派駐紀檢員“派”的優勢和“駐”的權威，做深做實做細日常監督，讓派駐監督的“探頭”擦得更亮。
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突出精準監督，擰緊用權“安全閥”
派駐監督，重在精準發力。派駐紀檢員每季度參加一次所派駐單位的黨風廉政警示教育大會、黨委會、班子會等，督促各單位嚴格落實黨風廉政“一崗雙責”、民主決策，“三重一大”事項跟進，實現監督全程留痕，并采取專項檢查和隨機抽查相結合的方式，每月開展一次檢查督導，主要在選人用人、工資、考勤考核、契約化管理等重點工作的跟進上，梳理出廉潔風險點和管理薄弱環節，精準發現問題，督促整改落實到位，持續發揮派駐“探頭”作用。一季度，派駐紀檢監員共參加所派駐單位黨風廉政會議、“三重一大”會議10余次，開展監督檢查26余次，查出問題40余項，均已整改完成。
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做實日常監督，緊盯廉潔“風險點”
發揮派駐優勢，嚴格日常監督。龍鋼公司紀委充分發揮派駐紀檢員的“前哨”作用，通過組織黨員干部觀看《零容忍》《廉鑒》等專題片、學習通報典型案例、節前廉潔提醒等方式，教育引導被監督單位廣大黨員干部始終保持清醒頭腦和清廉本色，一以貫之遵循《陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”規定》，深化正風肅紀，對苗頭性、傾向性問題注重抓早抓小，做到堅決不觸“紅線”、不碰“底線”。一季度，龍鋼公司紀委共組織黨員干部觀看《零容忍》《廉鑒》《我們從延安走來》等專題片56批21000人次，收到心得體會560篇，營造了濃厚的廉潔氛圍。
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強化跟進監督，堵住整改“疏漏點”
持續跟進監督，做實整改“后半篇文章”。派駐紀檢員對監督檢查中發現的問題，及時反饋，提出整改意見，并督促所派駐單位如實整改，留存整改記錄，嚴格按照“清單化”要求，照單整改，依單銷號。同時就整改落實情況，派駐紀檢員深入現場進行跟進監督，對整改落實不到位的，督促補齊漏洞、完善薄弱環節，力求整改出真招、求實效。一季度以來，龍鋼公司派駐紀檢員深入所派駐單位檢查12次，有針對性地提出工作建議23條，與一線員工交流32人次，為找出問題痛點、堵住風險漏點提供了有力支撐。
下一步，龍鋼公司紀委將緊緊圍繞監督這個基本職責，著眼于“監督的再監督”定位，不斷創新監督方式，延伸監督觸角，瞪大眼睛、拉長耳朵，不斷提升派駐監督質效。
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