今年以來，煉鋼廠電儀黨支部堅持嚴字當頭，緊盯關鍵點、關鍵人，靶向糾治、正風肅紀，不斷形成黨員干部隊伍求真務實、清正廉潔的新風氣。
正風肅紀零容忍
該支部堅持以各級“三會”精神和《陜鋼集團廉潔從業十不準規定》為指引，常態化開展黨員干部廉潔提醒，通過觀看《廉鑒》《零容忍》《我們，從延安走來》等廉潔紀錄片，以案為鑒、警鐘長鳴，談心得、寫感悟，使黨員干部深刻體會到黨風廉政建設的重要性和必要性，更加堅定嚴以用權、嚴以修身、嚴以律己的政治自覺，進一步強化底線思維，不斷增強紀律觀念和規矩意識。從典型違紀違規案例中汲取教訓，從“小事小節”做起，不觸“紅線”，不碰“底線”，扎實做好本職工作，不斷提升黨風廉政規定的自覺性和自律性，發揚艱苦奮斗、清正廉潔的新風正氣。
“嚴”字當頭抓關鍵
節點就是“考點”。該支部抓住關鍵時期，扎實開展節前廉潔大檢查活動，將勞動紀律、收受禮品、變相請客納入重點突擊檢查目標。緊盯“關鍵少數”，對重點崗位、風險環節，采取明察暗訪、隨機抽查等方式，不斷加大監督檢查工作力度，并將庫管備件管理人員納入廉潔風險管控范圍，通過召開組織生活會、黨風廉政建設調研會、廉潔談話、簽訂個人廉潔承諾等，確保做到廉潔警示教育受教育率、關鍵崗位人員承諾率達到100%。
持之以恒轉作風
作風建設是優化干部隊伍的重要抓手。為進一步“凈化”大環境，該支部緊盯內部管理“堵點”“難點”“痛點”，持續整治管理干部的“庸、懶、散、慢、拖”等問題，以《崗位廉潔風險防控責任清單》為切入點，嚴查管理干部“一崗雙責”履職情況，建立“一把手”談話提醒制度，防止小病積成大病，對干事不在狀態、責任心不強、服務意識淡薄、工作滯后的黨員干部，進行談話提醒，以鐵腕重拳整治不正之風。同時將黨風廉政建設納入“賽馬”機制考評中，實行末位淘汰，將企業有關作風紀律的規定內化于心、外踐于行，以優良作風樹立良好形象。
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