自《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》(以下簡稱條例)公布以來，儲運中心紀委高度重視，積極組織學習，讓《條例》落地，弘揚清風正氣，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，護航生產經營工作良性開展。
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加強宣傳引導，強化“不敢腐”的震懾
儲運中心紀委認真學習，充分運用黨的十八大以來全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭、深化紀檢監察體制改革的理論成果、實踐成果、制度成果，利用理論中心組學習、“三會一課”等形式組織黨員干部、科級以上管理人員、紀檢監察人員等積極學習。同時大力宣傳中心紀委堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的態度，馳而不息糾治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的立場，堅決糾正損害職工群眾利益的不正之風，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍整治，形成“不敢腐”的震懾。
嚴密監督網絡，扎牢“不能腐”的籠子
為確保《條例》在儲運中心落地生根，儲運中心紀委構建了嚴密的監督網絡，每月對重點區域、重點部位、廉潔風險崗位日常工作常態化開展監督檢查，把監督作為基本職責，抓早抓小、防微杜漸，堵塞監管漏洞，規范權力運行;規范節假日節前廉潔提醒，節中明察暗訪，節后詢問調查工作機制;常態化開展黨員談心談話，及時掌握職工思想動態;每月召開班組意見征集例會，開設儲運中心紀委監督信箱、電子監督郵箱等，暢通監督溝通渠道，同時廣泛宣傳，引導職工全員參與，加大監管范圍，及時發現反饋身邊腐敗問題和不正之風，以“保護干部、保護職工”為出發點，誓將苗頭性、傾向性問題或者輕微違紀問題及時扼殺在萌芽狀態，營造全員“不能腐”的政治環境。
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提升干部作風，形成“不想腐”的自覺
儲運中心紀委以全面學習宣貫《條例》精神為契機，結合《陜鋼集團干部作風“八講二十四不準”規定》，引導全員對照自查，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。定期開展廉潔從業警示教育會，逢會必講作風，組織學習先進事跡及正能量視頻，力促干部作風全面提升。通過多舉措落實、常態化執行，班子“頭雁”引領作用不斷增強，“上行下效”作用明顯，黨員干部在急難險重面前以身作則、示范引領，職工群眾蓬勃朝氣、昂揚斗志，積極弘揚和踐行正文化，傳播正能量。2022年，先后涌現出曹宏義、程根生、李文彬等堅守崗位、主動作為，積極維護企業利益的先進典型，職工綜合素質得到全面提升，崇廉拒腐的工作氛圍雛形初現，全員拒腐防變思想堤壩得到進一步固化，“不想腐”的自覺進一步加強。
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